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山东东营：东营区欠薪治理“十六载”，信用羁系“一招鲜”

2020-01-16 阅读次数: 2940

为破解建设工程领域农民工人为拖欠顽疾，东营区转变事情思绪，制订出台全省首个《住建行业企业信用评价治理步伐》，以信用评价为总抓手，使用企业信用系统筑牢清欠农民工人为“警戒线”，实现了农民工人为从“被动清欠”向“自动治欠”的转变，欠薪爆发率同比下降85%以上，取得了今年修建市场农民工欠薪上访案件全省最少的突出效果，树立了治欠保支事情的树模标杆 。

一、 实验企业信用品级评价

将实名制治理、人为专户设置、人为按月支付等农民工人为支付情形按10%的权重纳入企业信用评价舷量化评价，凭证评价效果划分A+、A、B+、B、C+、C、D七类信用品级并向社会动态公示，对因欠薪造成群访、越级访且协调3次以上仍未支付人为的严重失约企业一律纳入“黑名单”，阻止现在，纳入羁系企业821家，信用A级企业67家，列入黑名单企业23家 。同时建设企业诚信信息共享机制，完善企业征信系统，探索推进人力资源社会包管、住房城乡建设、市场羁系等部分相关治理信息联网，实现对企业诚信信息互认共享和对失约行为的协同羁系，提高企业失约本钱，指导企业依法诚信谋划 。

二、 实验信用效果差别治理

将信用效果引入行政允许、项目审批、市场准入、招标投标领域，设置“信用门槛”，明确政府投资或国有投资（含国有投资占主导或控股职位）招标项目，投标人必需抵达信用品级B级及以上，对信用品级D级以及列入“黑名单”的企业限制进入社会投资领域，让企业信用真正成为了企业进入市场开展营业的“敲门砖” 。农民工人为包管金作为包管农民工人为支付的一道“清静阀”, 东营区实验农民工人为包管金与企业信用挂钩治理、差别化缴存，最洪流平减轻企业谋划肩负,进一步强化企业遵法诚信意识,以此引发企业生长活力,推动修建行业步队整体水平提升 。对一连2年未爆发拖欠行为的信用A级企业，各项目农民工人为包管金都减半缴存 ；对一连3年未爆发拖欠行为的信用A级企业，包管金缴存上限仅设定为100万元，不再逐个项目缴存 ；反之，对泛起拖欠行为又不起劲妥善处置惩罚的企业，各项目包管金缴存比例提高一倍 。

三、 实验守信激励和失约惩戒

完善“守信受益，失约受损”团结赏罚机制，在守信激励方面，对农民工人为按期支付的守信企业，给予政府资金奖励、信用质押贷款等政策支持 。与区融资担保公司、区黄蓝小额贷款公司针对修建业企业团结开发了新型金融效劳产品，企业以应收账款、资质、信用品级作为质押即可申请最高4500万元的贷款额度，既破解了修建企业融资难瓶颈，又降低了企业欠薪爆发危害，并激励企业将守信保支作为了“自觉行动” 。在失约惩戒方面，加大对欠薪失约企业的团结惩戒力度，在政府资金支持、市场准入、金融信贷、资质升级等方面均给予严酷限制，使欠薪企业“一处失约、随处受限”，形成了农民工人为支付“不敢拖、不敢欠、欠立支”的强盛震慑，推动营造了忠实守信的优异社会气氛 。

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