【招考通告】2020年合肥高新手艺工业开发区人民法院聘用制驾驶员招聘通告-政府招考-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

【招考通告】2020年合肥高新手艺工业开发区人民法院聘用制驾驶员招聘通告

2020-12-04 阅读次数: 6123

凭证事情需要，经研究，合肥高新手艺工业开发区人民法院妄想面向社会果真招聘1名聘用制驾驶员，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	岗位招聘人数	岗位资格条件和要求
					专业	学历	年岁	备注
1	合肥高新手艺工业开发区人民法院	驾驶员	20121401	1	不限	高中及以上学历	35周岁以下	取得B1驾驶证并具有三年以上车辆现实驾驶履历

二、招聘条件

（一）应聘职员应当具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家执律例则，品行规则；

2、年岁条件中35周岁以下（1984年12月14日以后出生）；

3、取得B1驾驶证并具有三年以上车辆现实驾驶履历，无重大交通事故责任；

4、拥护中国共产党的向导，遵纪遵法，品行规则，热爱驾驶员事情，听从组织分派，具有忠诚、贡献、受苦、耐劳的精神，具备优异的职业品德；

5、报考职员栖身合肥市区者优先，具备国家认可的高中及以上学历，专业不限；

6、身体康健，无熏染病史，口齿清晰，不酗酒、赌博，无其他不良嗜好；小我私家信用纪录优异；一律条件下中共党员、复员退伍武士、有特尊长优先。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、涉嫌犯法的;

2、受过刑事处�；蛘咧伟仓卫泶Ψ值�；

3、有较为严重的小我私家不良信用纪录的；自己及其近亲眷属在法院有案件（原告一年内在本院有未结诉讼案件或作为被告的）及作为法院失约被执行人的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、自己或家庭成员、近支属加入不法组织、邪教组织或从事其他危害国家清静运动的；

6、在校学生、现役武士；

7、最近一连3个记分周期内保存被记满分纪录；

8、其他不宜从事驾驶事情的情形。

三、招聘程序和步伐

接纳小我私家现场报名、资格审核、驾驶手艺测评、面试、体检和政审、公示等程序举行。

（一）现场报名、资格审核

1、现场报名：现场报名时间为2020年12月14日9：00—2020年12月17日16：00阻止，逾期不再治理。报名地点：安徽亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）；现场报名所需质料：下载填写《报名挂号表》1张（详见附件）、自己身份证原件及复印件2张、户口来源件及复印件2份、驾驶证原件及复印件2张、近期1寸白底免冠证件照2张、累计三年以上驾驶员事情证实、无重大交通事故责任证实等其他相关质料，报名时考生所填信息必需真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与招聘条件划定不符的，一经查实，作废其考试、聘用资格。

凡泛起以下任一情形的，即为资格审核缺乏格，作废面试资格：与报考条件不符的；不可提供划定证件质料的；不可在划准时间接受资格审核的。

（二）驾驶手艺测评

1、驾驶手艺测评主要测试驾驶员的驾驶手艺、应变能力、综合素质等，满分100分。其中，驾驶手艺测评最终效果及格线为60分，当日出最终效果，低于60分视为缺乏格，不得进入下一环节。

2、按驾驶手艺测评及格人数确定面试入围人数比例，如驾驶手艺测评及格人数高于岗位数1:10比例，则按岗位数1:10比例进入下一环节（最后一名效果相同者一并进入下一环节）；如驾驶手艺测评及格人数低于岗位数1:10比例，则所有驾驶手艺测评及格职员均进入下一环节。

驾驶手艺测评的时间、所在以亿博app下载官网体育人才网站通告为准。

（三）面试

1、接纳结构化面试，主要考察应聘职员语言表达、人际相同和处置惩罚突发事务的能力，满分100分（面试效果保存至小数点后两位)。不可准时到时势试的职员，作废其资格。

2、面试时间、所在详晤面试通知书，关注亿博app下载官网体育人才网网站通告。

3、考试效果公示

(1) 总效果效果按驾驶手艺测评效果占50%、面试效果占50%的比例盘算综合效果，凭证综合效果确定初选职员。

(2) 如初选职员最后一名综合效果相同者，以驾驶手艺测评效果的崎岖决议取舍（综合效果低于60分者视为缺乏格，不得递补）。

（四）体检和政审

对初选职员先举行体检，后举行政审考察。因小我私家缘故原由放弃或体检、考察缺乏格造成岗位空缺，在考试人选中按综合效果从高分到低分依次等额递补。若泛起综合效果并列的，以驾驶手艺测评效果崎岖决议取舍。

1、拟聘职员的体检、考察事情由亿博app下载官网体育人力集团统一组织实验。体检在三级甲等以上综合性医院举行。体检事情竣事后，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见�？忌苑堑比铡⒕偷馗醇斓奶寮煜钅啃Ч幸晌实�，可以在接到体检结论通知之日起3个事情日内，向招聘单位主管部分提交复检申请，复检只能举行1次，体检效果以复检结论为准。体检用度由考生自理。

2、初选职员须按要求在指定的体检机构举行体检，体检用度自理。体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员任命体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员任命体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会包管厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知>》（合人社秘[2013]371号）划定执行。

3、政审事情凭证德才兼备、以德为先的标准，凭证拟招聘岗位要求，接纳多种形式，周全相识报考职员的政治头脑、品德品质、能力素质、学习和事情体现、遵纪遵法、清廉自律、职位匹配以及报考时代体现等情形，并核实考察工具是否切合划定的报考资格条件，提供的报考信息和相关质料是否真实、准确。

4、初选职员需提供自己所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》及自己诚信允许书（允许书由我司统一提供），如需我司提供先容信，可前往安徽亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

（五）公示

凭证考试、政审、体检等情形，提出拟聘用职员名单向社会举行公示，公示期为5个事情日。公示期满，没有发明问题的，予以聘用；对反应有影响聘用问题并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘职员不切合要求、自动放弃等缘故原由而泛起妄想缺额时，可按应聘职员考试综合效果从高分到低分举行有用递补。若泛起综合效果并列的，依次以驾驶手艺测评效果、面试效果顺序的效果崎岖决议取舍（综合效果低于60分者视为缺乏格，不得替补）。

（六）聘用

对公示无异议职员，经合肥高新区法院研究，委托有资质的劳务公司，派遣到合肥高新区法院事情。被聘用职员应在划定的时间内报到，未准时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

（七）人为待遇

1、本次招聘的事情职员接纳效劳外包，由用人单位委托有资质的人力资源公司与聘用职员签署条约。

2、薪酬待遇凭证合肥市合办[2014]2号和合编办[2016]124号、合编办[2018]173号等文件划定的岗位人为标准执行，按划定缴纳住房公积金、社保等。

(八) 其他

1、本次招考时间安排紧凑，各考生请实时关注亿博app下载官网体育人才网（www.18jobs.com），合理安排考试各程序时间，逾期者视为自动放弃。

2、如在考试等历程中作弊、违反规则者被发明或被举报，本单位有权作废其考试和录取资格。

3、咨询电话：

　　0551-65352455(合肥高新区法院)

　　0551-67102637(亿博app下载官网体育人才网)

4、盘问网站：