HR：员工加薪申请怎样写-HR下昼茶-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2021-01-04 阅读次数: 1625

加薪申请一样平常情形下许多人都不会写，由于到了一定能力公司会自动为你提出加薪。可是往往这些加薪规模不是你的理想水平，这时间需要加薪申请。员工怎样写加薪申请，加薪申请要做什么准备呢？不如一起跟小编来相识吧。

1.加薪前要做一些准备事情

⑴想要加薪，首先得相识公司的财务状态，若是公司连人为都发不出来，那更别提涨薪了，这种情形下，写加薪申请就没有什么意义了。若是就为了涨薪，那可以思量换个情形。

⑵要相识公司的薪资制度，这时间可以向人事司理咨询加薪是什么条件，这时间加薪申请就要跟人事司理做相同，由于人事司理占有相当主要的位置。

⑶相知趣关行业，相关企业的薪资结构，好比是人为加津贴、绩效、报销、奖金等福利，这样跟向导提出加薪才会有理有据。

⑷反问自己是不是值得被加薪？给公司创立了几多效益？为公司节约了几多本钱？许多情形下，能力跟业绩是提出加薪的主要筹码，若是你是公司不可缺氨赡精英，那么加薪问题就大可不必担心了。

2.怎样写加薪申请内容

加薪申请内容不可缺氨赡有：
　　⑴你本职事情以及特殊事情的完成状态？给公司带来了什么利益？

⑵你的突出孝顺，好比说效益，节约本钱等等。
　　⑶你的事情量加大了，薪资却没有增添？

以上说明内容不要凌驾一页纸，只管有理有据，用简捷的语句表达出来。

3.加薪的注重事项

⑴不要跟其他人作比照，自己的情形要相识清晰，别人的情形你可能不是真正相识。

⑵注重加薪的相同方法，加薪不是乞讨，被拒绝了也不要调头走人。

⑶提出去职来说加薪要审慎，除非已经找到了出路，不然不要容易试探。

⑷最后，一定要记�。合胍有奖匦杩诽岢鲆�，不然老板不会知道你的想法。

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