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浙江：强化数字赋能 推进人社整体智治

2021-01-25 阅读次数: 9701

2020年，浙江省人社系统认真贯彻落实人社部关于信息化事情的决议安排，围绕省委省政府“最多跑一次”刷新和数字化转型事情，立异事情思绪，强化数字赋能，起劲推动信息化建设取得新效果。

增强顶层设计，完善体制机制

一是举行系统谋划。体例《浙江省人社数字化转型事情总体妄想计划》，制订使命清单，明确68项使命的责任处室、完成时间和事情进度，狠抓落实，确保建设进度和质量。二是强化组织包管。建设数字化转型事情小组，整合资源实力，实验专班化运作，加大财务投入，整年信息化事情投入1.09亿元。三是确保数据清静。起源建成“界线清晰、羁系到位、清静可控、责任明确”的全省人社专网清静管控系统，实现数据清静系统化、可视化、可预警，整年处置惩罚种种清静危害27168起，其中高危危害389起。

坚持集成协同，推进营业系统建设

一是增强营业梳理和流程再造。对人社焦点营业举行周全梳理，层层细化� ？�，实现� ？橹湫蚕怼⑾嗷ハ谓�，一连推进人社营业流程再造和迭代。二是稳步推进系统省集中建设。在机关事业养老包管、社会包管卡治理等系统省集中的基础上，重点推进社保、就业、事业单位人事治理、专技职员职称评审等省集中系统建设，基本实现焦点营业系统省集中。三是鼎力大举推进一体化平台建设。突破营业界线，实现社保、就业等营业经办一体化。依托浙江政务效劳网，增强系统刷新对接，实现公共效劳一体化。强化效劳历程羁系，实现电子监察一体化，对营业治理全流程实时监察、动态预警。四是加速数据共享。建设人社数据共享平台，实现跨部分、跨地区、跨层级数据共享，已共享到公安、工商、教育等30个部分的生齿、工商挂号、学历等数据，挪用次数凌驾1.04亿次。

立异营业应用，一连提升效劳能力

一是深化互联网+政务效劳。鼎力大举推进政务效劳2.0升级刷新，实现线上、线下一网通办，推进政务效劳由网上、掌上可办向“好办”、“易办”转变。同时，推进长三角地区政务效劳“一网通办”，实现小我私家社保参保盘问打印、养老包管关系转移接续和社� ？ú梗ɑ唬┛ǖ刃Ю�。二是立异互联网+羁系。在完善欠薪团结预警指挥平台的基础上，开发企业人为支付羁系平台，实现对企业人为支付行为的历程羁系、实时存证，已在8000多个在建工程建设项目中推广应用。三是深化推进“一件事”刷新。落实“人社效劳快办行动”，实现企业职工退休、个体劳动者就业创业、工伤处置惩罚等12件群众企业“一件事”治理。立异事业单位职员职业生涯全周期治理“一件事”刷新，将收支编、养老包管、医疗包管、公积金等经办营业整合成“一件事”，相关营业治理时限从1—2个月压缩到1—2天。四是探索公共效劳“一卡通”�Ｆ鹁⒖股绫 ？尚Ю褪缘�，实现了住民效劳“一卡通”，笼罩医疗、公共交通、图书借阅、健身优惠、旅游惠民等30多项公共效劳。

强化数字赋能，鼎力大举挖掘数据价值

一是制订“人社指数”指标系统。包括就业创业、社会包管、劳动关系、公共效劳、人事人才和网络清静六大板块，26个一级营业指标，136个二级营业指标，进一步规范数据标准。二是夯实数据基础。充分使用人社数据归集平台，多方获取归集数据，现在已归集社保参保、生齿、工商等42类结构化信息5.3亿条。三是开展数据剖析应用。周全推进人社大数据剖析决议平台建设，已建成人社指数、政策绩效评估、工具部扶贫劳务协作、欠薪团结预警等20多个大数据剖析应用场景。

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