Common sense of social security
2017-08-29 阅读次数: 5012
企业为员工缴纳社保是天公隧道的,这个也是企业义务。公司生长壮大就难免会在别的都会开设分公司。在合肥有许多的分公司只有几个职工,以是它们都不会自己去一个社保账户,然后再请一个专人来认真员工的社保缴纳的,由于这样会增至公司的营运本钱,这样公司就会找第三方公司署理社保。
一、一样平常什么公司由第三方代为缴纳社保?
在合肥需要找第三方署理企业员工缴纳社保的公司有:
合肥的一些分公司。一些外地的企业在差别的地区设立分公司,一样平常这些分公司只设立个体职员相辅,职员较量少,以是企业通过第三方【亿博app下载官网体育人力集团】为员工办理社保、公积金等事务,镌汰企业的本钱支出。
合肥的个体工商户。在合肥许多的个体户它们关于办理社保的流程不熟悉,以是都未能正常参保,都是它们有想享受合肥外地的医保社保福利,以是选择第三方署理缴纳合肥社保。
一些准备上市的分公司。由于上市公司关于人力资源本钱有要求,通过劳务派遣、社保署理可以优化人力资源本钱结构。
二、公司社保由第三方公司为员工署理交社保是否正当?
在合肥有许多企业为了镌汰企业本钱,都会选择通过第三方署理公司缴纳社保的,不知道公司这样做是否正当呢?
若是公司把员工社保挂靠在第三方人力资源公司名下缴纳的话,由于人力资源公司与员工的没有劳动关系的,这样做关于社保法来讲是不允许的。
可是若是委托第三方署理公司操作公司的社保账户,为员工办理增减员,种种社包管种报销是正当的。
着实执法只关注公司是否为员工缴纳社保,关于公司通过什么方法为员工缴纳社保的话,关注度不在这里。
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