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男职工缴纳生育包管可以享受哪些待遇

2017-09-06 阅读次数: 5547

　　生育包管由企业缴纳的 ，小我私家是无需缴纳。我们对生育险的熟悉就是女职工主要缴纳生育险的 ，然后在职工生产时可以报销医疗用度尚有领取一定的生育津贴。可是男职工呢?男职工也有办理生育包管啊。男职工可以享受生育包管待遇吗?今天【亿博app下载官网体育人力集团】小编为您解说男职工生育包管可享受相关待遇有哪些?

　　一、男职工享受的生育包管待遇有哪些内容?

　　男职工缴纳生育险。只要切合条件的参保男职工配偶也可享受到响应的用度报销 ，参保男职工未就业配偶生育的 ，凭证国家划定享受生育的医疗用度待遇。(男职工买生育包管 ，职工的妻子只要是没有买过社保的就可以用男职工的生育险报销 ，不过只能报销医疗用度 ，不享受生育津贴)。

　　凭证规则划定生育子女的伉俪 ，女方享受五十日的奖励假 ，男方享受十五日的陪产假。在划定假期内照发人为 ，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　二、男职工生育包管配偶能否享受?

　　男员工生育险只能是妻子没有事情 ，没有生育险的情形下才可以享受的 ，并且只能享受医疗费 ，不可享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证实。先去社�；沽烊∩昵氡硖钚� ，同时社�；够嵋淮涡约婺闼闹柿�(好比准生证 ，完婚证 ，出生证实 ，出院小结 ，医疗清单 ，身份证 ，妻子失业证实等等。

　　值得注重的是 ，若是是企业单位未按划定实时为职工办理生育包管或者中止缴费的 ，其职工产假、流产或妄想生育手术时代的生育津贴和生育医疗用度 ，由用人单位按划定支付。

　　着实男职工享受的生育包管待遇只有陪产假 ，(陪产假的人为是由男职工单位支付)。男职工缴纳生育险 ，若是男职工配偶没有就业没有缴纳社保的 ，也是使用男职工的生育包管报销医疗用度的 ，希望各人清晰。

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