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公司不给员工缴纳社保的效果

2017-12-08 阅读次数: 4022

　　社保应该每位员工都有治理吧!员工小我私家治理了社保  ，生病住院可以报销  ，女职工生小孩子有医疗报销尚有生育津贴 。社保待遇是我们员工的一份福利  ，可是【亿博app下载官网体育人力集团】小编发明在合肥照旧有一些企业为了企业的利益不给员工缴纳社保的  ，作为企业主的你  ，你知道企业不为员工缴纳社保的效果是什么?

　　一、公司是否一定要为员工缴纳社保?

　　凭证【社保法】第58条划定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会包管经办机构申请治理社会包管挂号 。未治理社会包管挂号的  ，由社会包管经办机构审定其应当缴纳的社会包管费 。

　　《劳动法》第72条划定  ，用人单位和劳动者必需依法加入社会包管  ，缴纳社会包管费 。

　　企业是有义务为员工缴纳企业社保  ，企业不得逃避  ，不然会有一定的处分的 。

　　二、公司不给员工缴纳社保的效果是什么?

　　《社会包管法》第八十五条划定：用人单位未准时足额缴纳社会包管费的  ，由社会包管费征收机构责令限期缴纳或者补足  ，并自欠缴之日起  ，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的  ，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的�？� 。

　　尚有若是企业不给员工缴纳社保的  ，员工可以与企业扫除劳动条约  ，并要求企业支付一定的经济赔偿 。

　　三、企业不为员工缴纳社保  ，自己怎样治理?

　　企业不为员工缴纳社保  ，我们员工小我私家也是可以自己治理社保的 。若是你是合肥户籍的小我私家  ，那么你就可以以小我私家的名义到社保局治理社保缴纳  ，不过小我私家只能治理养老包管与医疗包管两种 。

　　非合肥户籍的职员可以在合肥找一家专业的人力资源公司代缴社保  ，小我私家挂靠在社保署理公司缴纳合肥社保  ，详细关于社保署理方面的内容列位可以咨询【亿博app下载官网体育人力集团】0551-67101385 。

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