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工伤判断步伐4月1日实验

2014-03-21 阅读次数: 2741

《工伤职工劳动能力判断治理步伐》(以下简称《步伐》)昨天宣布，并将于今年4月1日起施行。《步伐》划定，以诓骗、伪造证实质料或者其他手段骗取判断结论、领取工伤包管待遇的，将由人保部分责令退回骗取的社会包管金，处骗取金额2倍以上5倍以下的�？�。

《步伐》同时划定，职工爆发工伤，经治疗伤情相对稳固后保存残疾、影响劳动能力的，或者歇工留薪期满(含劳动能力判断委员会确认的延恒久限)，工伤职工或者其用人单位应当实时向设区的市级劳动能力判断委员会提出劳动能力判断申请。申请人提供质料完整的，劳动能力判断委员会应当实时组织判断，并在收到劳动能力判断申请之日起60日内作出劳动能力判断结论。伤情重大、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力判断结论的限期可以延伸30日。

《步伐》明确，工伤职工因故不可准时加入判断的，经劳动能力判断委员会赞成，可以调解现场判断的时间，作出劳动能力判断结论的限期响应顺延。自劳动能力判断结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会包管经办机构以为伤残情形爆发转变的，可以向设区的市级劳动能力判断委员会申请劳动能力复查判断。对复查判断结论不平的，可按划定申请再次判断。

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