亿博app下载官网体育

4月8日，《工人日报》报道，新疆阿克苏地区沙雅县一家纺织厂通过包管职工待遇、免费培训手艺、关注细微需求三放纵措留人
。

其中，在关注细微需求方面，该纺织厂不但提供了132套免费员工宿舍，还为“伉俪工”专门准备了22套伉俪房
。

据认真人先容，这22套伉俪房配备了基础家具设施，还可以把孩子接过来同住
。

该纺织厂对“伉俪工”专门设置的福利条件，体现出用工方对该用工模式的青睐，也让人注重到这一普遍保存于各用工领域的用工模式
。

经梳剃头现，“伉俪工”的用工模式早在21世纪初就已经泛起
。

2004年，江苏南京：

据《扬子晚报》，记者在南京市安德门民工劳务市场上看到，民工市场透出一个新的信息，那就是“伉俪工”最先走俏民工市场
。

昔时的民工市场招工信息写有“只招伉俪工”或“伉俪工优先任命”的字眼，这些单位涉及到养殖、莳植、加工及超市等众多行业
。

来自宿迁洋河镇的孙某在民工市场等了三天就被高淳的一家养殖厂任命，两人月薪1200元
。妻子杨某则体现，来南京主要是为了照顾丈夫，她为能和丈夫在统一个地方事情绪应兴奋
。

2011年，浙江温州：

2月12日(正月初十)上午8点多，央视《朝闻天下》栏目播出了温州美莉达装饰扣有限公司招聘“伉俪工”的招工新行动
。

美莉达人力资源部司理杨成说，公司因扩大生产规模妄想招工310人，他从正月初五就一直在位于永嘉县瓯北镇千石村的公司周围路口设摊招工
。

该公司总司理黄美勇说，正月初八开工后，原来的400多名老员工，已有80%以上返厂
。此次招聘的250多名新员工中，有96人为“伉俪工”
。

2013年，新疆：

中国广播网报道新疆2013“东盛行动”启动仪式暨农民工专场招聘会时提到，让农民工“进工厂当工人，进城镇当市民，返乡创业当老板”成为该招聘的口号，而提供食宿的伉俪档和高薪的外地岗也成为农民工们选择的香饽饽
。

2014年，黑龙江大庆：

记者走访黑龙江省大庆市多家中小型个体企业，发明在众多商家打出的招聘广告上，一再泛起类似“本店设有伉俪宿舍，接待伉俪同时应聘”的字样
。

在大庆人才市场的招聘会上，不少效劳行业也打出了招聘“伉俪工”的广告
。

2017年，河北张家口：

为进一步维护农民工正当权益，河北张家口市 怀来县总工会从2015年起立异事情机制，建设起 “就业援助事情室”，特殊推出了农民工伉俪 “同城同厂” 精准就业援助效劳， “一对一” 为农民工 “量身定制” 事情岗位，向企业提供伉俪工劳务效劳，有超30多农民工伉俪实现了“同城同厂”就业
。

2020年，山东威海：

威海同仁食物有限公司是一家从事水产品精湛加工、内销及出口商业为一体的企业，用工需求量大，保存着100多人的用工缺口
。

为了吸引更多的人前来务工，经与人社部分协调相同，公司探索实验了“伉俪工”招聘模式，提供免费伉俪宿舍
。

为此，该公司专门对现有宿舍举行了刷新，配备被褥、暖气、电视机等，可以知足80对伉俪的入住需求
。

近20年来，“伉俪工”模式为何一再收到用工方的接待，还为此设计特定的福利条件来吸引他们的加入？务工者和用工方都给出了自己的看法
。

务工者：相互照应，人为更高

2014年，在温州某饭店事情的厨师王先生体现，“俩人在一起事情，生涯上有个照应，并且这有伉俪宿舍，吃住都不是问题
。”

记者采访发明，大都“伉俪工”以为，两人在一起事情，可以省去许多生涯上的未便，并且上下班也利便
。

别的，部分打工者以为，作为“伉俪工”，他们尚有特殊的优势，即伉俪间的默契，相互协调可以较好地完成事情，而大都雇主还会为他们提供较高的人为待遇
。

用工方：相对稳固，效率更高

2004年南京某中介提到，伉俪工较量稳固，双方在统一单位事情跳槽的几率较低；其次是事情效率高，伉俪双方都较量相识对方，在一起事情可以取长补短；另外，伉俪双方在一起可以相互约束对方的行为，有利于招聘单位的安定
。

2011年南方人才市场事情职员诠释称，由于伉俪都在广州事情的外来务工职员基本都在广州安家，事情状态较量稳固，企业不必年年面临他们回去过春节后就不再回来的危害
。这种附加条件迩来在企业招聘时非经常见，由于“增添了清静系数”
。

2020年威海同仁食物有限公司总司理唐绍波体现，“伉俪工计划既解决了我们公司用工的难题，同时也为乳山农村的大宗富余劳动力找到了出路，也增添了他们的收入
。每年伉俪可以抵达七万块钱以上，到八万块钱，过年过节还都有福利
。”

值得注重的是，“伉俪工”的另一面是留守儿童、留守老人，企业在接纳“伉俪工”时，除了要包管其在事情地的福利，还需要适当思量他们的探亲和照料需求，在享受该模式的稳固盈利时，也要为留人接纳更多硬步伐
。

（综合泉源：工人日报、中国新闻网、中国广播网、南京日报等）