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小编分享培训专员
，是指企业中协助培训主管完善企业培训系统
，制订员工培训妄想并认真组织实验的职员。

培训专员的直接上级是培训主管。

培训专员岗位职责

　　1.协助培训主管完善企业培训系统;

　　2.对员工培训需求举行视察剖析
，并凭证企业资源、生长要求等制订培训妄想;

　　3.培训妄想审批通事后
，凭证向导的要求以及妄想安排企业的各项培训事情;

　　4.培训事情最先前
，做好培训的前期准备事情
，在培训历程中起劲配合培训师开展培训事情;

　　5.培训事情竣事后
，认真培训效果的评估治理事情;

　　6.协助培训主管举行企业内部培训课程开发
，并监视和评估培训效果
，若有需要则担当培训课程的基础教学事情;

　　7.认真与外部培训机构建设优异的相助关系
，为企业引进合适的外部培训资源;

　　8.认真员工培训档案的治理和维护
，建设员工培训档案治理系统。

      培训专员应具备的能力

　　1.具备专业的培训知识和能力
，熟悉内部培训和外部培训事情的作业流程;

　　2.具备优异的剖析判断能力和妄想制订以及执行能力;

　　3.具备优异的相同协调能力和表达能力;

　　4.具备优异的文字功底;

　　5.具备一定的立异能力和优异的学习能力;

      培训专员任职条件

　　1.人力资源治理相关专业本科以上学历;

　　2.具备培训专业知识、治理手艺与技巧;

　　3.熟悉企业内部培训和外部培训的事情流程
，拥有优异的外部培训资源
，与外部培训机构建设优异的关系;

　　4.具备妄想能力和事务治理能力;

　　5.事情认真、详尽
，具有事情责任心
，具备团队相助精神。

      培训专员职业生长

　　培训专员的就业远景很是辽阔
，“充电”是职场职员必需的
，而企业关于培训也越来越重视
，培训专员需求量也很大。培训专员的职业生长偏向有3个
，一是朝着培训师的偏向生长
，成为专业的培训职员;二是朝着治理职位生长
，成为培训主管、培训司理;三是朝着咨询的偏向生长
，成为企业生长咨询照料、培训照料等。

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