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网友体现：这种情形最好不要写入简历。由于短暂的事情履历会让HR嫌疑你的稳固性和忠诚性，若是时间短到和试用期的时间差未几，那么会引发HR对你事情能力的质疑。你需要思量这段事情履历是否值得泛起在简历上，事实简历是让你获得面试时机的“钥匙”，或许你是由于非事情缘故原由而脱离之前的公司，但这是HR通过简历所不可看到的。以是，不要把短暂的事情履历写到你的简历上。

可是若是你拿到了面试时机，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试历程中可以坦诚地诠释短暂事情履历的缘故原由。一样平常来说，只要不是频仍地跳槽造成事情履历过短，HR是不会由于一次特殊情形而通盘否定掉你自己的价值。

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