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嘉定区出台《关于实验“双高”人才妄想加速推进科创中心主要承载区建设的若干建设》，加速吸引集聚海内外优异人才和立异创业团队来嘉定生长，力争到2020年全区人才资源总量达40万名，人才资源孝顺率达60%。

筑巢引凤求贤若渴 上海嘉定人才新政“放大招”

据相识，“双高”人才妄想是现在嘉定现行人才政策的优化版、集成版、升级版，以人才开发高端化、人才生长多元化、人才设置市场化、人才效劳精准化为导向，驻足嘉定、面向长三角、放眼全球，妄想了未来三年嘉定人才生长的目的，提出了“千百万”的人才生长目的。即：妄想未来3年新引进若干名以诺贝尔奖获得者、海内外院士为主体的顶尖人才团队；百名“千人妄想”“万人妄想”为主体的国家级领武士才及团队；千名以上海“千人妄想”、上海“领武士才”和“外洋工程师”为主体的高新手艺工业立异创业领武士才及团队；新增添万名区域重点工业立异创业人才、急需紧缺人才、高手艺人才、青年领武士才以及社会事业领域专业手艺主干人才。

凭证“双高”人才妄想，嘉定将深化人才引进、培育，健全完善人才流动、评价、激励机制，增强增进人才生长的平台建设。实验“岑岭人才领航妄想”“外洋人才汇聚妄想”“外国专家引智妄想”，吸引搜集引领性人才。实验“双创人才引进妄想”“领武士才培育妄想”“手艺人才激励妄想”增强支持性人才步队建设。实验“青年英才储备妄想”，健全青年英才选拔、作育、评价机制，吸引青年人才来嘉定事情。

2015年以来，围绕《关于加速建设具有全球影响力的科创中心主要承载区行动妄想（2015—2017）》目的使命，牢牢围绕人才集聚、机制立异、平台搭建与情形优化等重点使命，制订“1235”引才目的使命，构建“1+4”人才政策系统，设计“1+10”科创人才直通模式，精准效劳好“四类重点人群”，各项重点人才工程取得阶段性希望。

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阻止2017年底，全区人才总量35.84万人，年均增幅达8.35%；“1235”引才目的完善收官，划分完成原妄想104%、113 %、107.93%和120.86%。深入增强国际人才交流。嫁接国家外专局、上海国际人才交流协会高端资源平台，在英国建设“引智科创直通站”，约请10名“外洋引才大使”，约请美国公立大学协会、国际大学立异同盟、剑桥学联等组织来嘉定考察，推动双方在人才引进、效果转化、项目对接等方面建设长效化相助机制。探索岑岭人才柔性引进相助机制，支持区内企业引进“诺奖获得者”、外籍院士来嘉定会见讲学并开展科研项目团结公关。深入实验重点引才工程。围绕科技立异、工业转型，以更鼎力大举度推进区级“四大人才妄想”实验。三年划分引进“千人妄想”专家59名、“人才领先妄想”人才344名、“立异创业和急需紧缺人才”538名、“青年领武士才”67名。深入推进产才融合生长。围绕区级招商体制刷新和重大项目统筹，坚持人才链与工业链双链对接，招才引智与招商引资同步联动。借力区级种种招商引资推介运动，将人才引进与重大项目同步思量、统筹推进。先后举行31场大型招商引才运动，为1500余名人才提供政策培训、治理咨询、项目对接效劳，增进项目落地与人才需求有机融合。

嘉定区越发突出人才生长多元导向，起劲搭建人才做事创业的事业平台。修建人才生长空间。鼎力大举增强外洋人才基地、留学职员创业园以及院士事情站、博士后立异实践基地等人才平台建设，鼎力大举集聚种种研发机构、科技企业和科技人才。加速推进环同济创智城、先进核能立异研究院、超声手艺工程中心、军民融合软件信息效劳工业园等15项重点项目建设，组建物联网、精准医疗等协同立异同盟，引进培育新型研发机构37家，为种种人才施展才华提供了宽阔的舞台。立异院地相助模式。培育“企业、园区、人才”配合体，起劲推动产学研帮助和产学研相助立异相助，在项目建设、资金安排、政策支持、人才效劳等各方面，提供全方位无缝对接。累计帮助科研人才产学研相助项目243项，帮助金额1.8亿元。充分验展科研院所资源富集优势，推动驻地高校、科研院所79个公共效劳平台向人才企业开放。搭建产学研对接和创业孵化新载体，先后为科研人才提供35.6万平米孵化空间，约请758位创业导师为创客提供创业向导。营造“双创”浓重气氛。围绕“创意、创业、立异、创立、创富”主题，全心策划举行“嘉定精英人才立异创业运动周”，三年共举行种种项目路演、立异创业大赛和论坛运动266场次，吸引716支立异创业团队入驻嘉定。其中“千人妄想”汽车专家岑岭论坛、“国际精准医疗学术及工业论坛”、“麻省理工学院中国立异论坛”等重点运动永世落户嘉定并成为引领区域“双创”规模的新引擎。