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　　2014年人社部与中组部等五部分团结印发《关于增强流感职员人事档案治理效劳事情的通知》以后
，明确了档案保管的公共效劳的性子
，竣事了30多年人事档案收费治理的历史。下一步
，人社部还将继续组织开展公共效劳收费情形整理检查
，会同有关部委
，对流动党员治理效劳、人才引进、整体户口治理等效劳内容是否为公共效劳性子举行界定
，凡国家或地方已经明确为基本公共效劳的一律不再收取任何用度；凡外地有明确收费项目和收费标准的
，要严酷执行
，做到果真透明；凡没有明确收费项目和收费标准的
，一律暂停收费；杜绝捆绑收费
，强制收费或者私自提高收费标准的征象。

　　人力资源市场立法预计将于2016年出台。

　　2014年人力资源市场对外开放稳步推进
，在上海、广东、天津、福建自贸区和中关村国家自主立异树模区开展了放宽外资准入的政策试点。人力资源市场的标准化建设进一步加速
，制订了4项人力资源效劳国家标准
，划分为已经实验的高级人才寻访效劳规范、将于今年7月1日最先实验的现场招聘会效劳规范和人才测评效劳营业规范
，以及即将公布实验的流感职员人事档案治理效劳国家标准。档案治理出台国家标准将会规范档案效劳的内容和流程
，推动档案在人才市场更流通的转达。