工伤殒命赔偿金额的盘算方法
工伤殒命赔偿金是指职工因工殒命，其直系支属凭证执法划定从工伤包管基金领取丧葬津贴金、供养支属抚恤金和一次性工亡津贴金。本文主要讲述了工伤殒命赔偿金的盘算要领、工伤殒命赔偿金的支解等等。
依据我国《工伤包管条例》第三十七条，职工因工殒命，其直系支属凭证下列划定从工伤包管基金领取丧葬津贴金、供养支属抚恤金和一次性工亡津贴金：
一、一次性工亡津贴金
凭证2011年1月1日起实验的《工伤包管条例》第三十九条第一款第(三)项的划定。
职工因工殒命的，其一次性工亡津贴金标准为上一年度天下城镇住民人均可支配收入的20倍。
2018年2月28日，国家统计局宣布《中华人民共和国2017年国民经济和社会生长统计公报》，宣布2017年度天下住民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇住民人均可支配收入36396元，农村住民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会生长统计公报》，故2018年度一次性工亡津贴金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤包管条例》在天下统一执行，故
2018年度一次性工亡津贴金天下统一标准为727920元。
二、丧葬津贴金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均人为(注：凭证工伤包管条例的划定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。
三、供养支属抚恤金
1、按职工自己人为的一定比例发给由工亡职工生条件供主要生涯泉源、无劳动能力的支属。
2、配偶每月40%，其他支属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增添10%。
3、审定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工殒命职工生前的人为。
4、供养支属规模：详见劳动和社会包管部的相关划定。
5、申请供养支属抚恤金条件
依赖因工殒命职工生条件供主要生涯泉源，并有下列情形之一：
(一)完全损失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的；
(四)工亡职工子女未满18周岁的；
(五)工亡职工怙恃均已殒命，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
(六)工亡职工子女已经殒命或完全损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
(七)工亡职工怙恃均已殒命或完全损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、阻止享受抚恤金待遇的情形
(一)年满18周岁且未完全损失劳动能力的；
(二)就业或参军的；
(三)工亡职工配偶再婚的；
(四)被他人或组织收养的；
(五)殒命的。
泉源：互联网
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