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2018-07-02 阅读次数: 2115
聚天下英才而用之。怎样把引才聚才与地方经济生长战略细密团结起来 ，成为各地各部分重点探索息争决的问题。盘锦市牢牢围绕经济社会生长阵势 ，推行“人才带项目、风投带资源、园区搭平台”的招才引智新模式 ，把招商引资与招才引智细密团结起来 ，推动外地工业园区形成引才聚才的“磁场效应” ，一批立异型企业纷纷入驻 ，工业园区泛起勃勃生气。
变“招商引资”为“招才引智”
“人才招来了 ，‘商’自然就来了。”辽宁新质料工业经济开发区管委会主任王学林接受采访时说。
在盘锦 ，人们关于人才和生长之间的关系有着更深刻的熟悉。若是说招商引资犹如“栽下一棵树” ，那么招才引智则好比“种下一片林”。
“盘锦未来的生长要靠人才 ，要靠掌握富厚知识、拥有更高智慧的人才的立异运动来引领。”这一生长新理念已成为盘锦市委、市政府的共识。从2016年最先 ，围绕建设国际化中等蓬勃都会目的 ，盘锦人才事情由“人才支持生长”转变为“人才引领生长” ，人才生长名堂由“人才争取”转变为“人才共享” ，人才事情思绪由“招商引资”转变为“招才引智”。
在“三个转变”头脑的引领下 ，盘锦市探索建设了“人才带项目、项目引人才”的集聚人才新模式 ，通过有用协调域内外投资机构 ，在重点生长工业领域、特色工业园区建设上发力 ，吸引高端人才到盘锦立异创业 ，发动高科技企业竞相生长。
全新的招才引智模式爆发了起劲效果。盘锦市通过举行“双创盘锦精英荟”“外洋学子盘锦创业行”等运动 ，实现了人才带项目、项目引人才的双赢。国家“千人妄想”专家王植源的“高性能弹性子料与制件”项目乐成落户；海归硕士宋阳的“可衣着医疗装备、智慧医疗”项目即将投放市��；海洋生态专业博士张议文通过“精英荟”运动进入光合蟹业博士事情站……一批高端人才在“双招双引”政策的吸引下 ，带着项目在工业园区立异创业 ，为外地生长提供了强劲动力。
园区搭平台助力科技效果转化
科技效果转化 ，是“惊险一跃” ，稍有失慎就会前功尽弃。高端人才带来的项目 ，大多为工业化之前的生长型项目 ，要想在工业园区生长壮大 ，离不开各方面在要害环节、要害阶段的有力助推。
信息不灵 ，是创业者经常遇到的一道坎。国家“千人妄想”专家王植源教授在辽宁新质料工业经济开发区注册辽宁天聚细腻化工有限公司 ，兴建千吨级聚氨酯预聚体质料生产线 ，一度遭遇人手欠缺和厂房东要难题。园区使用资源群集优势 ，起劲协调驻区其他企业或借或卖 ，资助企业闯过难关。王植源对生长增强了信心 ，妄想向上下游接续延展3个工业链 ，现在已提交立项申请。
“科技效果转化最怕缺钱” ，这是许多创业者的疑心。去年 ，盘锦为支持高端人才开展科学研究、手艺攻关和效果转化 ，整年共兑现种种高端人才创业政策津贴380万元 ，发放给工业园区引进的4位科技人才。宋阳说：“我们真真切切感受到了外地政府的尊重！”
审批周期长、程序繁琐等“政策瓶颈” ，往往拖延科技效果转化 ，加大了企业谋划危害。盘锦市针对工业园区一连深化简政放权事情 ，在“简”的基础上加大“放”的力度 ，支持立异运动降低立异本钱 ，有用引发人才立异活力。以辽宁新质料工业经济开发区为例 ，除了土地、环保等少数事项外 ，包括税收在内的90%的权力都已下放到园区 ，企业效劳“足不出园” ，园区培植企业生长也更有底气。
王学林说：“我们不在乎人才是否有资金、有团队 ，而更看重人才是否掌握了某个领域的先进手艺。我们招来了许多种子选手 ，给他们提供肥美的土壤 ，让他们生长为大树。”
疏通人才效劳“最后一公里”
情形好 ，则人才聚、事业兴；情形欠好 ，则人才散、事业衰。盘锦市瞄准目今保存的人才优惠政策落地“环节多、进度慢”征象 ，着力解决人才效劳“最后一公里”问题 ，全力营造优异的创业情形和政策情形。
“效劳 ，是人才生长情形中的主要变量。”盘锦市委组织部王建以为 ，要在日趋白热化的人才竞争中乐成突围 ，就必需在提升人才效劳质量上下大功夫。
去年以来 ，盘锦市在外地重点工业园区设立“一站式”人才效劳窗口 ，选派人才效劳专员 ，实验人才营业“一站式受理、一条龙代庖”。人才效劳专员认真为企业搜集人才信息 ，处置惩罚人才公寓申请等种种事情 ，推动种种人才效劳落到实处。这些与企业员工在一起打拼的人才效劳专员 ，被昵称为“人才保姆”。
人才效劳专员林梦 ，自从被派驻到辽宁新质料工业经济开发区事情后 ，就把自己定位为驻区企业的人事主管。宋阳的瑞尔定心公司生产的可衣着式医疗装备 ，天天要与医院做比照测试 ，事情重大又繁琐。林梦天天在公司和医院之间奔忙 ，重复协调双方相助事项 ，确保测试顺遂。
眼下 ，盘锦市妄想在各工业园区继续周全深化刷新 ，周全升级人才效劳专员制度 ，一直优化人才生长情形 ，以全流程无终点的效劳 ，买通集聚人才、引发活力的“最后一公里”。
皖公网安备34010202601961号
