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每年春节时代是求职应聘和招工揽才的黄金时期，东阳市人力资源和社会包管局充分使用春节返乡过年的有利时机，搭建人才招聘平台，为企业招才、人才求职提供效劳
。春节后，乐成举行了东阳三建、中天集团、浙江城建、花园集团、横店集团等企业专场人才招聘会、东阳市2019年春季人才交流大会暨高校结业生就业洽谈会、东阳市新春系列人才招聘会等11场人才招聘运动
。

此次新春系列人才招聘会，加入招聘单位420家，提供岗位14632个，接待人数13142人，求职挂号人数6042人，告竣意向2416人，就地任命 508 人
。招聘火爆水平为近年之最，招聘会现场展位前人头攒动，求职者争相询问，提交简历，时时用手机将招聘信息拍下
。此次人才招聘运动效果显着，单场参会单位数创历史新高，求职挂号人数、告竣意向人数同比显着上升
。

此次新春系列人才招聘会泛起了以下特点：

一是“修建之乡”的品牌效应进一步提高
。随着东阳修建业的一连稳固生长与人才招聘会影响力的一直扩大，今年招聘会除了东阳外地企业外，还吸引了江西、安徽、重庆等省外企业以及宁波、温州、义乌等省内企业前来招聘，招聘会泛起一座难求的火爆场景，这次位于杭州的浙江城建集团首次来东阳举行专场招聘会
。

二是人才招应聘泛起供需两旺情形
。需求岗位、入场人数齐头并进，但治理岗位、高手艺人才紧缺的征象依然保存，高新手艺行业的人才需求也越来越多，效劳行业用工问题仍未获得基础缓解
。

三是人社部分效劳企业更进一步
。今年人社部分专门为中天集团、横店集团、花园集团、东阳三建等企业举行企业专场人才招聘会，受到了企业的一致好评；既知足了用人单位对生产、治理岗位的需求，也为用人单位招到了一批急需紧缺的人才
。

四是将现代测评手艺引入招聘现场
。为资助求职职员举行职业妄想、为用人单位遴选更具潜质的应聘者，人力社保部分引入了一套一体化人才治理软件，并在招聘会现场开发了人才测评体验专区，受到用人单位与求职职员的热捧
。

为确保此番招聘会收到预期效果，人力资源市场在会前做了充分准备
。通过人才网、报纸等形式起劲宣传，在人社局大楼悬挂宣传横幅，制作宣传海报，电子显示屏转动播出招聘会通知和就业招聘信息
。

                                                               ----文章泉源：中国就业网