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一、企业适合劳务外包的营业：

1、企业职员的招聘
。企业需求的高层职员，如部分司理等招聘物色事情外包给劳务外包公司，把这些职能有条理地外包出去做，在一定水平上能减轻HR部分的运作用度，还可包管在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才
。

2、新员工的培训
。企业人事部分在新员工入职之后都会举行企业培训，这些就可以把它外包给专业的劳务外包公司
。由于人力资源公司具有很是专业的在人力资源治理方面的专家，他们能够快速建设一套适合企业的培训计划，培训一些企业相关的知识，企业文化和事情履历等等
。

二、劳务外包适用岗位
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企业适合外包的岗位有哪些？一样平常企业经常外包的岗位有行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂效劳岗位、后勤效劳支持岗位、物业保洁项目、单位食堂项目、其他非焦点岗位等等
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