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HR:复工之后，双职工的孩子谁来带 ？

2022-05-31 阅读次数: 5030

随着疫情防控形势好转，越来越多企业复工复产 。时隔两个月，再次走进办公室，是不少职场人的期待 。但喜悦之后也有懊恼，除了部分年级，大大都孩子不可回归校园，家长去上班了，孩子怎么办 ？

本报在劳动报官方微信上提倡的“复工复产后，双职工家庭‘带娃难’”的微信视察中，吸引了17232网友投票，网友们希望用人单位和家庭、社会、学校等一起起劲，配合解决“孩子去哪儿”这一难题 。

65%受访者盼企业允许有难题职工居家办公

“现在，我和我老公单位都通知6月1日到岗 。”白领张女士和先生先后接到单位的复工新闻，却犯了愁 。张女士儿子今年上四年级，老人不在上海，以前下学后选择学校的课后效劳，然后自己回家写作业 。“这学期四年级已经不返校了，没有了课后效劳，我和老公都上班了，他自己上网课，还要解决午饭问题，确实很头疼 。”“希望单位能允许我继续居家办公 。”张女士无奈地说 。

事实上，像张女士这样遇到带娃难题的职工可不少，针对特殊时期，许多受访者希望企业能够无邪处置惩罚，解决职工的现实难题 。


好比，在“复工复产后，你以为解决双职工家庭‘带娃难’，用人单位该做些什么 ？”这一投票中，65%的受访者希望“单位能够允许职工在家办公，边办公边带娃” ；47%的网友希望企业“允许职工天天早下班，缓解带娃难” ；尚有33%的网友希望“在不影响事情的条件下，允许职工带娃上班” 。别的，尚有21%的网友希望单位能够“允许职工可以每周少上一天班，在家带娃” 。

“说真话，我们也能明确企业的难处 。”张女士说，现在她妄想和先生探讨和单位轮流申请居家办公 。“好比我申请一周，老公申请一周，或者我一周三天，他一周两天，我们也不想给单位过多的压力，遇到这种带娃难题的尚有不少同事 。”

不过，也有企业给了员工一段缓冲期 。市民李先生在上海一家设计院事情，他告诉记者，单位思量到疫情防控和员工家庭保存复工现实难题的现真相形，分三批复工 。“6月1日复工10%，6日复工30%-50%，13日实现100%复工 。”李先生说，有难题的员工可以先申请居家办公至13日 。“13日之后，或许姨妈、钟点工等复工率也提高了，难题不少，但总归能解决的 。”

盼着学校和社区托班能“托底”

除了希望企业能够更无邪人性化的思量职工带娃现实难题，不少受访者以为社区、学校、家庭等多方面起劲，配合解决这一难题 。


好比，63%的受访者希望在知足疫情防控的要求的同时，社区能够开办类似“暑托班”的托班，来解决带娃难题 。

“我们加入过两次街道开办的暑托班，特殊好，希望上海疫情一直好转了，暑托班能继续开，这样孩子有地方去 。”市民康女士说，“虽然，我们也知道难度很高，可是希望政府能够思量到市民的现实需要，好比，开放小区的社区活动中心、党群中心，或者组织一些自愿者举行看护 。”

“我相信随着疫情的好转，教育培训机构也会逐步复工，暑托班会也回来的 。”康女士说 。虽然，这也是不少网友的期盼 。41%的受访者以为，教育培训机构可以推出类似“暑托班”的看护项目 。“我们在等通知，随时可以复工 。”一位轮滑机构认真人告诉记者，他们所有员工都做好了复工准备，可是他们也明确教育培训机构开启复工难度较量大 。“我们期待并期盼着 。”

尚有52%的受访者希望学校能够开放一命名额，为难题家庭提供看护效劳 。事实上，凭证上海市教委的政策，居家照护有难题家庭的学生，可以自6月6日起申请到校到园，由学校和园所提供相关效劳，但现在还没有宣布申请要领，受访家长也体现没有收到学校的相关通知 。

盼着老人来、家政员早日复工

“着实老人照旧带孩子主力，只不过现在封控在差别小区，没步伐来资助，但随着上海逐步解封，这就不可为问题了 。”市民肖女士说 。家庭照顾依然是带娃主要方法，39%的网友也体现，家里老人解封后会来资助带娃 。

另外，疫情时代一直升温的邻里情也会成为一种解决孩子去哪儿的新途径 。15%的网友受访者体现，可以有娃的邻里之间相互轮流带娃 。“我们楼下邻人家有个一年级小朋侪，我们家二年级，小区开放之后，他们一直相约一起玩，让我有空处置惩罚事情了 。”家长唐女士告诉记者，现在和小区几位家长已经约好，各人轮流照护，相互资助 。“难题时光总会挨已往 。”

另外，尚有许多市民在亲近关注家政行业的复工情形 。“姨妈和钟点工复工之后，问题也会获得解决 。”

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