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为贯彻落实《四川省劳动能力判断事情规程（试行）》
，5月31日
，市人力资源效劳中心劳动能力判断效劳科前往名山区开展劳动能力判断调研。

会上转达学习了《四川省劳动能力判断事情规程（试行）》
，听取了判断事情中遇到的疑难问题
，探讨了判断事情各环节的危害点及防控步伐。

会上强调
，要严把劳动能力判断初审关
，严酷凭证判断治理步伐、判断标准等相关要求网络申请质料
，确保质料真实、齐全
，提防伪造劳动能力判断申请质料的违规行为。同时要求进一步提升效劳意识和水平
，为群众提供优质、高效、热情的效劳
，将“温暖人社”运动落到实处。