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浙江打出政策“组合拳”着力稳岗留工

2022-06-10 阅读次数: 1786

位于浙江省杭州市临平区的杭州诗季宝丝绸科技有限公司是一家建设不久的数字印花丝绸文创企业 。受疫情影响,公司面临存货积压、销售回款受阻、原质料价钱上涨等难题 。此时,杭州市临平区人力社保局送来“实时雨”,按90%的比例返还了这家企业去年缴纳的失业包管费 。年底前,这家企业还可缓缴30多万元社会包管费 。

记者从浙江省人力社保厅相识到,浙江日前正式启动“稳就业惠民生”攻坚行动,打出失业包管稳岗返还、发放留工培训津贴等政策“组合拳”,着力稳企业稳岗位,精准帮扶就业难题职员 。

凭证政策,切合失业包管稳岗返还条件的大型企业,按企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的30%返还,中小微企业按90%返还;各地可对受疫情影响、暂时无法正常生产谋划的中小微企业,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训津贴 。

在失业包管稳岗返还上,浙江启动了“免申请即享受”事情模式,通过大数据筛查确定返还名单,资金直接拨付给难题企业 。浙江省人力社保厅提供的数据显示,现在浙江失业包管稳岗返还已达10.37亿元,共惠及11.03万家单位、211.44万名职工 。

另外,浙江还增强企业用工效劳包管,严密监测就业市场动态,勉励就近就地开展劳动力余缺调剂,扎实做好高校结业生等重点群体就业事情,支持浙山河区26县群众就业创业 。同时,精准帮扶就业难题职员,兜底包管好失业职员的基本生涯 。

浙江大学公共政策研究院研究员夏学民建议,除了政府出台响应帮扶行动,企业方面也应主行动为 。好比,可充分使用留工培训津贴加大职工手艺培训,自动调解产品结构等 。

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