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2022-06-27 阅读次数: 1463
“列位企业的朋侪,下个月我们妄想去重庆化工职业手艺学院招聘,请各人梳理一下用工需求。”克日,遂宁市安居区人力资源市场主任苏建在安居区“遂企智造·职等你来”招才行动微信群宣布信息。这是安居区今年举行的第三场制造业企业专项招聘。
去年,遂宁市启动“遂企智造·职等你来”制造业企业全工种招才行动,搭建起校企对接促就业的便捷通道,以包管制造业企业用工需求。阻止现在,该行动已笼罩遂宁重点制造业企业,组织200余家制造业企业开展专项招聘18场,招聘手艺人才1500余人。
切脉用工需求 有的放矢
“1个小时就收到了十几份简历,与亿博app下载官网体育招工需求很是契合。”谈起上月尾加入的西南科技大学专项招聘,龙蟠科技有限公司人事司理唐志以为很有收获,“政府部分提前来问了需求,招聘很有针对性。”
“我们把招聘重点放在解决企业手艺人才欠缺的问题上。”蓬溪县就业局局长杨勇华说,前期蓬溪自动对接高校和企业,提高人岗适配的靶向性和精准度。当天,遂宁市就业局、蓬溪县人社局组织20余家制造业企业到西南科技大学开展专项招聘,入场学生360余人,现场告竣意向并吸收简历220余份。
据遂宁市就业局劳动转移就业科科长李林熹先容,在充分调研走访企业的基础上,相关部分还形成了《关于全市企业用工效劳包管情形的报告》和《2021年遂宁市企业用工情形视察剖析报告》。
凭证视察情形,遂宁“保存手艺人才欠缺且结构不对理的问题,即重点企业与新兴工业敌手艺型人才需求十分迫切,但劳动者手艺水平与企业需求不相顺应,以及劳动力外流造成企业手艺人才欠缺”。
有的放矢,遂宁自动对接川渝地区的工科院校,组织制造业企业现场选才;网络整理全市职业院校规模、专业信息,印制《生源信息手册》向重点企业宣布;健全企业用工效劳专员制度,终年对全市1400余家重点用工企业提供精准用工效劳。
完善就业情形 助企留贤
在四川江淮总装车间,装配工唐启明正和工友分工相助装配汽车零部件。去年底,通过“遂企智造·职等你来”专项招聘,唐启明成为四川江淮的实习员工。
“大学学的是汽车运用与维修,在这里能施展所长。”唐启明说,他即将竣事实习期,准备在公司好好干。
和唐启明一同招进四川江淮的尚有20余名手艺职员。四川江淮综合治理部人力资源科主管何敏先容,招进来的职员都成了公司储备手艺人才。
引得进也要留得住。以遂宁市安居区为例,招聘运动竣事后,安居区人社局送就业培训上门,同时推行学历激励、职称激励、手艺提升津贴等政策,多项行动让人才定心立足安业。
“好比勉励企业职工加入适合岗位需求的种种培训,在取得资格证书或品级证书后可申领手艺提升津贴。”安居区人社局局长曾凉雄先容,2021年至今,全区为20家企业发放津贴资金272.85万元。
别的,遂宁还推行“法治企业”“协调企业”建设,指导企业建设健全内部治理制度,为员工提供越发优质的事情情形和流通的提升渠道。
“我们指派了64名企业用工专员,为1400余家重点企业建设用工台账。”遂宁市就业局局长喻瑶说,现在,全市重点企业稳固用工12万余人,已同比增添2000余人。接下来,将合理安排秋招事情,增强手艺人才培训,进一步包管企业用工需求。