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山东省人力资源和社会包管厅克日印发《关于宣布援企稳岗政策清单的通知》

，推进各地细化政策配套、加大宣传解读、健全直达机制

，确保落地收效
。援企稳岗政策包括延、缓、返、扩、补、创六大方面：

延：延续降低社会包管费率政策

阶段性降低失业包管费率、工伤包管费率政策延续实验1年
。失业包管总费率1%

，其中单位费率0.7%、小我私家费率0.3%
。（执行限期至2023年4月30日）

缓：缓缴社会包管费政策

1.餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业阶段性缓缴企业职工基本养老包管费、失业包管费、工伤包管费（以下称“三项社保费”）单位缴费部分
。（养老包管费缓缴实验限期至2022年年底

，工伤、失业包管费缓缴限期不凌驾1年）

2.农副食物加工业、纺织业、纺织打扮衣饰业、造纸和纸制品业、印刷和纪录前言复制业、医药制造业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、通用装备制造业、汽车制造业、铁路船舶航空航天和其他运输装备制造业、仪器仪表制造业、社会事情、广播电视影戏和录音制作业、文化艺术业、体育、娱乐业等17个行业所属难题企业

，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分
。（养老包管费缓缴实验限期至2022年年底

，工伤、失业包管费缓缴限期不凌驾1年）

3.受疫情影响严重地区生产谋划泛起暂时难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户

，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分
。加入企业职工基本养老包管的事业单位及社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行
。（缓缴实验限期至2022年年底）

返：失业包管稳岗返还政策

上年度失业包管基金滚存结余备付限期在1年以上的统筹地区

，继续实验稳岗返还政策

，大型企业稳岗返还比例提高至50%、中小微企业和参照执行单位稳岗返还比例提高至90%
。（执行限期至2022年年底）

扩：勉励企业扩招高校结业生政策

1.一次性扩岗津贴
。企业招用结业年度高校结业生

，签署劳动条约并加入失业包管的

，凭证每人不凌驾1500元的标准发放一次性扩岗津贴

，与一次性吸纳就业津贴政策不重复享受
。（执行限期至2022年年底）

2.一次性吸纳就业津贴
。对招用结业年度高校结业生并签署1年以上劳动条约的中小微企业

，给予1000元/人的一次性吸纳就业津贴
。（执行限期至2022年年底）

3.一次性职业先容津贴
。对先容难题家庭高校结业生就业的谋划性人力资源效劳机构

，给予一次性职业先容津贴
。（执行限期：恒久）

补：留工就业津贴政策

1.一次性留工培训津贴
。上年度失业包管基金滚存结余备付限期在2年以上的统筹地区

，实验一次性留工培训津贴政策
。2022年泛起1个（含）以上中高危害疫情区域或泛起实验静态治理7日以上区域的县（市、区）

，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产谋划的参保企业

，按500元/人标准发放一次性留工培训津贴
。（执行限期至2022年年底）

2.就业见习津贴
。（1）对吸纳离校3年内有见习意愿的高校结业生和处于失业状态的16-24周岁青年加入就业见习

，并支付见习职员见习时代基本生涯费（不低于外地最低人为标准）的单位

，凭证外地最低人为标准的60%给予见习单位就业见习津贴
。如见习期满留用率抵达50%以上

，见习津贴标准提高至外地最低人为标准的70%
。（执行限期：恒久）（2）见习职员加入就业见习满3个月后

，见习单位与其签署劳动条约的

，见习期未满

，给予见习单位剩余限期见习津贴
。（执行限期至2022年年底）

3.社会包管津贴
。企业招用就业难题职员、小微企业招用结业年度和离校2年内未就业高校结业生

，并为其缴纳职工社会包管费的

，全额津贴企业现实缴纳的社会包管费
。（执行限期：恒久）

4.意外危险包管津贴
。（1）家政效劳业意外危险包管津贴
。家政效劳机构为16-60周岁从业职员购置意外危险包管或含意外危险包管的商业综合包管

，凭证每人每年不高于100元的标准给予津贴
。（执行限期：恒久）（2）新就业形态无邪就业意外危险包管津贴
。对依托电子商务、网络预约出租汽车、外卖、快递等新业态平台无邪就业且治理就业挂号职员购置意外危险包管的

，凭证购置包管费数额一定比例给予平台或小我私家津贴

，每人每年不高于100元
。（执行限期：恒久）

创：创业支持政策

1.小微企业创业担保贷款及贴息
。市场羁系部分认定的小微企业

，昔时新招用切合创业担保贷款申请条件的职员数目抵达企业现有在职职工人数15%（凌驾100人的企业抵达8%）以上

，并与其签署1年以上劳动条约

，可申请300万元以内创业担保贷款
。小微企业创业担保贷款利息

，凭证市场报价利率（LPR）减去150bp以下部分由乞贷企业肩负

，剩余部分财务给予贴息
。（执行限期：恒久）

2.一次性创业津贴
。对首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后挂号注册）、正常谋划12个月以上

，在开办企业缴纳职工社会包管费的创业职员（企业法人）给予一次性创业津贴

，每个企业只能领取一次
。小微企业津贴标准不低于1.2万元
。（执行限期：恒久）

3.一次性创业岗位开发津贴
。对2013年10月1日以后注册建设

，吸纳挂号失业职员和结业年度高校结业生（不含创业者自己）并与其签署1年及以上限期劳动条约

，按月向招用职员支付不低于外地最低人为标准的人为酬金

，并按划定为其缴纳职工社会包管费的小微企业

，凭证申请津贴时缔作育业岗位数目和每个岗位不低于2000元的标准给予一次性创业岗位开发津贴
。（执行限期：恒久）