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福建：助企纾困社保再出招

2022-07-04 阅读次数: 1219

为贯彻落实党中央、国务院决议安排，着力保市场主体保就业保民生，克日，福建省人社厅、省发改委、省财务厅、省税务局四部分团结印发《关于落实扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模等有关事情的通知》。

扩围

原5个特困行业：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业。

17个扩围行业难题企业：农副食物加工业；纺织业；纺织打扮、衣饰业；造纸和纸制品业；印刷和纪录前言复制业；医药制造业；化学纤维制造业；橡胶和塑料制品业；通用装备制造业；汽车制造业；铁路、船舶、航空航天和其他运输装备制造业；仪器仪表制造业；社会事情；广播、电视、影戏和录音制作业；文化艺术业；体育；娱乐业。2022年申请缓缴前泛起1个月以上（含1个月）亏损的难题企业，可申请缓缴养老包管费、失业包管费、工伤包管费（以下简称“三项社保费”）单位缴费部分。

中小微企业：2022年被列入疫情中高危害区以及被纳入封控管控提防区等关闭治理区，且2022年申请缓缴前泛起1个月以上（含1个月）亏损的中小微企业、以单位方法参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。加入企业职工基本养老包管的事业单位及社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

延期

原5个特困行业：养老包管费缓缴实验限期延伸至2022年年底,原已申请的，可再申请费款所属期为2022年7月至2022年12月的缓缴;失业包管费、工伤包管费实验限期仍阻止2023年3月。

17个扩围行业难题企业：养老包管费缓缴实验限期为2022年6月至12月;失业包管费、工伤包管费缓缴限期为2022年6月至2023年5月。

中小微企业：三项社保费缓缴限期为2022年6月至12月。

缓缴时代免收滞纳金。

稳岗

提高失业包管稳岗返还比例：将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%,实验限期阻止2022年年底。

拓宽一次性留工培训津贴受益规模：由泛起中高危害疫情地区的中小微企业扩大至该地区的所有参保企业；对未泛起中高危害疫情的地区，可将津贴规模拓展至餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，实验条件为应征增值税销售额在一准时段同比下降抵达一定比例的参保企业,实验限期阻止2022年年底。

发放一次性扩岗津贴：企业招用结业年度高校结业生，签署1年以上劳动条约并加入失业包管的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗津贴，与一次性吸纳就业津贴政策不重复享受，实验限期阻止2022年年底。

申请

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5个特困行业所属企业和17个缓缴扩围行业所属难题企业统一填写《缓缴社会包管费资格确认表（新版）》；受疫情影响生产谋划难题的中小微企业、以单位方法参保的个体工商户（含加入企业职工基本养老包管的事业单位及社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所等社会组织）填写《疫情管控区域缓缴社会包管费资格确认表》。

稳岗：1.稳岗返还，接纳通事后台数据比对“免申即享”方法，将资金直接返还企业账户。2.一次性留工培训津贴和一次性扩岗津贴，勉励切合条件的地市通过大数据比对，凭证企业参保人数直接发放。

补缴

养老包管费：补缴时间不晚于2023年5月尾。

失业包管费、工伤包管费：5个特困行业补缴时间不晚于2023年4月尾（缓缴月份顺延的，补缴时间响应顺延）；17个缓缴扩围行业补缴时间不晚于2023年6月尾；中小微企业补缴时间不晚于2023年1月尾。

提醒：

政策只划定缓缴单位部分，小我私家缴费部分企业仍应代扣代缴。

缓缴限期内，职工申领养老包管待遇、治理关系转移等营业的，企业应为其补齐缓缴的养老包管费。

缓缴企业泛起注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

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