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克日，山西省人力资源社会包管厅团结有关部分进一步优化政策、细化步伐，助力企业纾困解难。与原有政策相比，新政策可以归纳综合为“两扩、一提、一增”，即缓缴扩围、留工津贴扩面、稳岗返还提标、新增一次性扩岗津贴。

关于失业包管缓缴政策，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实验阶段性缓缴政策的基础上，进一步扩大实验规模。扩围后的缓缴政策又适用于17个难题行业的难题企业以及疫情影响严重地区生产谋划泛起暂时难题的中小微企业。

关于留工培训津贴，新政策比原政策既扩大了企业又扩大了地区。一是由泛起中高危害疫情县（市、区）的中小微参保企业扩大至该地区的大型参保企业；二是进一步扩大到未泛起中高危害疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业。

关于稳岗返还政策，进一步加大支持力度。在对中小微企业返还比例由60%提高到90%的基础上，又将大型企业稳岗返还比例由30%提高到50%。

别的，新政策增添了一次性扩岗津贴。对企业招用2022年度结业的高校结业生，签署劳动条约并加入失业包管的，可按每人1500元的标准，向企业发放一次性扩岗津贴。