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1、当爆发劳动纠纷时，由企业和劳务派遣公司配合肩负，许多事情是由劳务派遣公司举行处置惩罚，这样企业可以减轻许多的肩负。

2、与企业签署劳动条约的员工，企业必需要为这些员工缴纳五险，甚至是五险一金，而选择劳务派遣公司，由于劳务派遣公司想要生涯就必需将各方关系都买通。劳务派遣公司可以只给员工上工伤险，仅这一条就为企业节约了太多的劳动本钱。

3、劳务派遣公司还能资助企业举行职员的招聘，包括后续的签署劳动条约等事宜，基本都由劳务派遣公司来完成，虽然企业要付给劳务派遣公司治理费，可是企业却节约了劳资职员的用工本钱。

4、若是企业想要扫除某个员工的劳动关系，劳务派遣公司还可以帮劳务派遣工重新安排到其它企业上班，这又镌汰了企业的用工危害，治理利便随意。

5、劳务派遣工为了实现跟企业直接签署劳动条约的愿望，会越提议劲地事情，以获得企业的认可，这样，关于那些好的企业，都想进而进不来的企业，可以实现这种不必扬鞭自奋蹄的效果。

6、解决政府、事业单位的体例缺乏问题。

7、解决季节性招工，暂时招工的问题