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使用劳务派遣可以快速知足企业的用人需求
，利便快捷
，近年来劳务派遣行业生长快速
，被海内大大都企业以是接受并普遍应用
。劳务派遣怎样
？能解决企业哪些问题
？

劳务派遣能为企业解决哪些问题：

01镌汰事务事情

企业不需要设立专门专人对派遣工举行详细繁琐的人力资源治理
，这些员工的聘用、员工人为发放
，种种社会包管的建设以及缴纳、工伤申报劳、劳动纠纷处置惩罚等诸多人力资源治理事务性事情由劳务公司认真完成
，提高企业员工的治理效率
。

02降低用工本钱

接纳劳务派遣工能降低招聘、培训本钱降低
，解决了人才闲置的问题
，有利于企业人力资源的优化
。

03自主无邪用工

企业接纳劳务派遣员工用工无邪
，治理的效能高
，企业可以在旺季时增添劳务派遣员工
，在淡季的时间
，镌汰劳务派遣员工
。

04社保属地化

使用人力资源公司天下效劳网点资源
，将员工属地化社保
，降低本钱
。

05转移用工危害

使用劳务工能够规避劳动纠纷
，企业最怕就是经常遇到劳动纠纷
，由于劳务工的劳动关系在人才派遣公司
，劳务工与企业没有劳动条约关系
，就算真的爆发劳动纠纷也是劳务公司认真
。

06解决体例缺乏

企业不再担心淡旺季
，暂时性、辅助性、替换性等三性岗位而爆发的暂时用工
。