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来自人力社保部分的新闻显示，阻止7月27日，宁波市已为18.12万家参保单位发放稳岗返还资金10.58亿元，惠及参保职工232.2万人
；为五大特困行业发放一次性留工培训津贴1.28亿元，惠及4.85万家参保单位，沾恩职工达25.6万人

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人社部分有关认真人体现，为实时资助企业爬坡过坎，从源头上稳住岗位稳住就业，宁波市多方面一连发力落实助企纾困政策

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聚焦支持受疫情影响生产谋齐整连承压的中小微企业，今年宁波市大幅度提高稳岗返还比例

。中小微企业的稳岗返还标准从企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的60%提高至政谋划定的最高标准90%，大型企业的返还标准从30%提高至50%

。社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户均可参照企业享受政策

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疫情攻击下，一次性留工培训津贴是支持疫情严重地区企业稳岗留工的一项应急性、阶段性行动

。宁波市聚焦餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输五大特困行业，实时出台《关于明确一次性留工培训津贴有关问题的通知》，按单位2022年4月失业包管参保缴费职员每人500元的标准发放一次性留工培训津贴，这一行动资助不少企业增添了就业稳固性

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