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日前，巴中市人力资源和社会包管局出台了《巴中市零工市场建设计划》（以下简称《计划》），把增强零工求职招聘效劳作为稳固扩大就业、深化为民惠民效劳、提升就业效劳品质、优化就业效劳形象的主要行动，对增进大龄和难题职员就业增收将施展主要起劲作用。

《计划》明确，2022年8月尾前，在各县（区）至少建成1个县级零工市场。2022年10月尾前，在各州里（街道）至少建成1个州里级零工市场。2023年6月尾前，在有条件的社区、园区、商街周全建成零工市场，实现效劳区域全笼罩。

《计划》要求，一是科学妄想零工市场结构。各地要团结外地建设妄想和资源禀赋，深入摸排辖区内零工基本情形和群集揽活的时间、所在等，选择交通便当、职员求职集中的所在，建设“县（区）+镇+村”三级人力资源用工系统“零工市场”。二是强化现有效劳园地支持。各地合理使用公共就业效劳机构等公共效劳园地资源，设立零工对接效劳专区或分时分区共享园地设施。三是统一零工市场配套设施。零工市场统一命名为“巴中市人力资源县（区）零工市场”，配备卫生防疫、写字桌椅、饮水机、抢救药箱等便民辅助设施装备，安排宣传资料、政策手册等。四是强化零工市场信息效劳。增强“互联网+”、大数据、云效劳等手艺手段运用，普遍网络非整日制用工、暂时性和阶段性用工等零工需求信息，充分使用门户网站、微信公众号、公共招聘网、QQ群等渠道，普遍宣布求职、招聘、见习、培训等效劳信息。五是强化零工快速对接效劳。优化零工快速对接流程手续，简化求职招聘挂号表格事项，设立零工信息快速宣布通道，组织流动招工大篷车、定向招聘等运动，增进供需匹配对接。六是强化就业创业培训效劳。使用线上线下相团结的培训方法，提供切合市场需求、易学易用的培训信息，指导有就业意愿和培训需求的零工职员加入急需紧缺职业手艺培训，组织有创业意愿的零工职员加入创业培训，对切合条件的按划定落实职业培训津贴和培训时代生涯费津贴。七是强化难题零工帮扶效劳。建设零工职员分级效劳机制，针看待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和难题零工职员增强就业帮扶，指导用工主体优先招用难题零工职员。八是完善零工市场秩序维护。果真零工市园地点、运行时间、职业（工种、岗位）、联系方法、效劳制度、效劳热线和投诉举报方法等信息。指导和催促用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工，落适用人单位用工主体责任。九是开展零工市场动态监测。监测零工市场运行情形，对零工市场求职人数、招聘岗位等信息举行按期监测剖析，实时掌握零工市场供求转变趋势。十是扩大零工效劳多元化供应。充分验展公共就业效劳机构提供兜底效劳的公益属性，完善笼罩城乡的效劳网络，因地制宜强化零工求职招聘效劳，勉励人力资源效劳机构、社会资源和优质效劳资源加入零工市场建设和运营治理，依法依规提供招聘求职对接效劳，拓展职业妄想、企业治理、执法援助等专业化效劳。