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2022-08-15 阅读次数: 1984
为知足企业日益增添的高素质人才需求,进一步做好新时期就业事情,科尔沁区人力资源和就业效劳中心立异思绪、多措并举,优化企业人才引进效劳,助力企业高质量生长。
整合资源,突破股室界线
以人才效劳中心为主体,培训股、劳务输出办公室团结人力资源效劳机构、规模以上企业配合组成企业用工效劳中心,认真宣传企业用工政策,组织企业之间举行用工余缺调剂相助,为企业提供订单式职工手艺培训。阻止7月末,共培训1023人,取到手艺品级证书756人。培训职员中包括化学磨练员93人、酱油制作工65人、味精充填封装工207人、味精发酵工148人、味精提取工318人、味精微生物菌种工53人、味精质料破损工139人。
增强宣传,增进信息交流
通过电视、广播、报刊等古板媒体和抖音、微信公众号等新兴媒体,鼎力大举开展个性化、精准化宣传,增强招聘企业与求职人才之间的信息互通。
深入企业,掌握用工需求
组织专人深入企业,以实地走访、现场观摩、面扑面交流的方法精准摸排,对摸排情形举行详尽剖析梳理,掌握辖区内企业岗位空缺和用工需求。
搭建平台,富厚运动载体
起劲开展线上线下多种形式的招聘运动,阻止7月末,共组织开展招聘运动5场,招聘企业300余家,累计提供6629个事情岗位,800余人现场告竣就业意向。
对接高校,精准引进人才
起劲立异校企对接路径,约请企业加入自治区内高校举行的专场招聘会,现场宣布科尔沁区重点企业的人才需求,多渠道、多方法助力企业和结业生精准对接,告竣就业意向。2022年上半年,乐成为通辽梅花生物科技有限公司等企业引进352名高校结业生,其中硕士研究生8名,本科结业生184名,大专结业生160名,涵盖化工、食物等多个专业。