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河南省洛阳市总工会日前印发了《洛阳市职工医疗相助包管实验细则（试行）》（以下简称《细则》），这标记着职工医疗相助包管项目正式启动。

《细则》旨在建设健全多条理职工医疗相助系统，加大职工医疗救助力度，减轻职工因病住院治疗经济肩负。洛阳市辖区内凡建设有工会组织的党政机关、企事业单位、社会组织，其在职职工切合相关条件的，均可自愿申请加入洛阳市职工医疗相助包管，包括在职职工工会会员；年岁在18周岁至法定退休年岁的在职职工；已加入洛阳市城镇职工基本医疗包管和职工重大疾病相助包管的职工；按划定自愿缴纳相助金的。

据悉，本次推出的职工医疗相助包管项目包括住院包管和门诊重疾包管两部分，每人每年缴费60元（小我私家缴纳20元、单位或单位工会津贴20元、地方总工会津贴20元），即可获得为期一年的包管。住院医疗每人年度累计最高包管金10万元，单次住院小我私家自付部分凭证三级医院扣除差别起付线后，响应比例津贴。重特大疾病门诊凭证纳入职工医保的门诊重特大疾病共26种，每人年度累计最高包管金5000元，单次津贴比例为50%。

特殊提醒的是，对已加入相助包管的单位，今年度内新增职员原则上在下一包管期续保时统一治理。包管期内治理退休的职工，仍可享受本细则的待遇至包管期满，但不再接受续期。职工在包管期内变换事情单位，且继续加入洛阳市城镇职工基本医疗包管，则仍可享受本运动的待遇至包管期满。职工跨包管年度结算时，新年度不再加入真相助包管的，按本次治疗在包管期内的天数与总天数的比例支付包管金；若在包管期满后准时续保，则本次治疗正常享受相助权益。住院申领包管金，应在本次住院治疗医疗费结算后3个月内申请；门诊慢性病申领包管金，用度支出时间应爆发在包管期内，最长半年申领一次（即申请6个月的相助包管金）。因不可抗力导致申领逾期的，按其影响时间延期。