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为周全提升就业效劳质量

，重庆市人力资源社会包管部分探索实验“一库四同盟”就业效劳机制刷新

，建设形成“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业效劳系统

。其中

，“一库”指的是人力资源信息库

，“四同盟”指就业效劳同盟、培训同盟、创业同盟和人力资源同盟

。

现在

，重庆已建设拥有2100多万劳动力的人力资源信息库

，并分类建设专项信息库

，多维度、多条理举行数据统计

，为开展就业形势剖析、政策研究制订、效劳质量提升提供精准数据支持

。

同时

，实时共享社保参保、就失业挂号、就业政策治理等内部信息

，按期交流市场羁系、公安、统计、教育、墟落振兴等外部分数据

，实现职员信息自动更新

。

别的

，为增进“一库”数据与“四同盟”资源有用衔接

，做到线上线下“齐头并进”

，在线下

，重庆对有就业意愿的

，开展1次政策宣介、1次职业指导

，推荐至少3个针对性就业岗位；对有培训需求的

，推介至少3个培训课程或项目；对有创业需求的

，提供创业培训、开业指导、融资效劳等“一条龙”创业效劳；对通过市场渠道确实难以实现就业的

，通过公益性岗位予以托底安顿

。

在线上

，则通过施展“重庆智能就业”招聘、培训、创业、政策经办4大系统作用

，推动“人找政策”“人找效劳”向“政策找人”“效劳找人”转变

。数据显示

，今年1-7月

，全市智能推送岗位、培训信息8.7万条

，受理政策经办67.3万人次

。

下一步

，重庆市将深入推进“一库四同盟”事情

，充分运用大数据、智能化手艺实现精准对接

，为效劳工具提供全方位、精准化、智能化的就业创业效劳

，增进就业创业效劳资源共享、互联互通

，提升效劳效能

，以优质高效的就业效劳助力就业事情高质量生长

。