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2022-09-01 阅读次数: 2280
洞庭之南，芙蓉国色。一方红色热土，推动高质量生长闯新路。
党的十八大以来，习近平总书记3次到湖南省考察调研，为湖南生长锚定新坐标、明确新定位、付与新使命。三湘四水间，湖南省一连完善工伤包管制度系统，一直扩大工伤包管笼罩规模，起劲推动公务员加入工伤包管事情，健全公务员权益包管机制。
特殊十年，站在新的历史起点，填补制度空缺，消除包管死角，工伤包管的阳光雨露洒向社会每个角落。
市州早期探索 形成优异共识
恒久以来，公务员和企业职工实验差别的工（公）伤包管制度。
“工伤职工凭证2003年公布的《工伤包管条例》相关政策核报工伤医疗用度和相关待遇，而公务员爆发工伤职责不明确，政策不清晰，需要在制度上进一步完善。”湖南省人社厅副厅长周灼烁说。
事实上，公务员要求加入工伤包管的呼声一直很高。“除了工伤爆发率较高的公安、消防、城管等部分，机关事业单位爆发生产性工伤事故概率低，这是公务员群体一直未纳入工伤包管包管规模的主要缘故原由，但该群体爆发工伤的危害同样保存，尤其是下层公务员。”湖南省人社厅工伤包管随处长廖云飞以为。
针对这一时势，湖南省部分市州探索开展了公务员和参公治理事业单位事情职员加入工伤包管事情。
2006年，永州市工伤包管经办机构建设伊始，即推动公务员加入工伤包管；2009年，永州市实验工伤包管基金市级统筹，统一公务员参保政策，一连扩大工伤包管笼罩面。
“2010年，郴州市所有机关单位、参照公务员治理事业单位和社会整体在职职员所有纳入工伤包管参保规模，以各单位全体事情职员应发人为之和为基数，按0.5％基准费率缴纳工伤包管费。”郴州市工伤包管效劳中心主任胡江说。
此前，公务员公伤认定、待遇享受涉及组织、民政、财务等部分，“九龙治水”造成部分事情职责不明确，认定判断标准和程序不统一，也导致效果差别和相互攀比。
“湖南部分市州公务员加入工伤包管后，规范了公务员群体工伤认定、劳动能力判断的程序，理顺了职责，切实包管了工伤职工权益，在各级政府、机关事业单位及其事情职员中形成了优异共识。”廖云飞说。
在探索历程中，湖南各试点地区之间保存政策纷歧致、待遇不平衡等问题。好比，有的地方完全凭证《工伤包管条例》划定执行，有的地方机关公务员加入工伤包管以后，工伤包管基金仅支付工伤医疗待遇，其他待遇依然凭证原政策、原渠道解决。
“经由十余年探索实践，湖南省人社系统上下形成共识--随着工伤包管统筹条理提高，必需出台全省统一的公务员加入工伤包管的政策，把公务员统一纳入工伤包管制度包管规模。”周灼烁体现。
全省统一制度 强化顶层设计
2020年3月19日，在长沙市交通运输综合行政执法局，抗疫英雄鲁力眷属收到工伤包管部分优先支付的88.38万元一次性工亡待遇。
作为长沙市交通运输局岳麓大队大队长，鲁力在疫情防控第一线一连事情54天，因劳累太过、心脏骤停而去世。
经由详尽周密视察，长沙市人社局对“逆行”抗疫英雄鲁力同志出具《认定工伤决议书》；用速率转达温情，开通“绿色通道”，上门受理工伤待遇申请，在短短2小时内便完成系统审核、待遇确认、出具支票等一系列事情，实时妥善支付工亡待遇。
公务员是社会主义事业中坚实力，将公务员纳入工伤包管笼罩规模，对增强公务员步队建设、完善工伤包管制度系统具有主要意义。
2021年，人社部、中组部、财务部、退役武士事务部、国家税务总局印发《公务员工伤包管治理步伐》，把公务员纳入工伤包管制度规模，包管爆发工伤的公务员依法依规享受工伤包管权力。
“在人社部明确公务员加入工伤包管的详细要求之后，湖南省人社厅在省内外多次调研，会同相关部分协商研究，团结本省现实和市州履历，出台全省统一的《湖南省公务员工伤包管治理实验步伐》。”周灼烁说。
推动公务员工伤包管制度刷新，是湖南省人力资源和社会包管事业“十四五”妄想的主要内容，更是一直完善工伤包管制度系统、一直扩大工伤包管参保人群、切实包管公务员权益的一定要求。
《实验步伐》包管遭受工伤的公务员实时获得医疗救治和工伤康复，并依法依规享有一次性伤残津贴金、生涯照顾护士费、一次性工亡津贴金、供养支属抚恤金等赔偿待遇。“将公务员纳入工伤包管制度规模，扫除公务员后顾之忧，有利于稳固公务员步队，包管公务员正当权益。”长沙市工伤包管效劳中心主任王平叹息。
“将公务员与企事业单位职工一视同仁纳入了工伤包管制度规模，充分体现省委、省政府对全省公务员的体贴敬重和包管支持。”长沙市天心区纪委监委派驻区政府办纪检监察组干部姜越君欣喜不已。
《实验步伐》出台后，永州市公务员工伤包管实现全笼罩。“之前由于省一级没有明确政策，少数单位参保意识不强，人社部分无法接纳强力步伐增进公务员加入工伤包管。”永州市人社局工伤包管科科长胡乐兵说，《实验步伐》增进工伤包管待遇公正，公务员工伤后待遇获得包管，相关事情职责进一步明确，事情流程大为简化。
明确细化政策 认真抓好落实
“受伤之后，我第一时间接受医疗救治，在我住院时代，定点机构就介入制订康复训练妄想，为我准备康复训练。”炎炎夏日，永州市某机关公务员龚广峰很感动。7月初，在永州市直单位职工篮球赛小组赛上，他因拼抢强烈而摔倒受伤，被诊断为交织韧带断裂、半月板损伤。
当初，永州市工伤包管效劳中心自动上门效劳，龚广峰所在单位申报挂号加入工伤包管。今年1-7月，该单位共缴纳工伤包管费8253元。
龚广峰算了一笔账，1个多月住院时代报销医疗用度7万余元，转入康复机构后，康复用度1.5万元；经伤残品级评定为十级伤残，工伤包管基金支付一次性伤残津贴金5.2万余元，共计13.7万余元。
今年以来，湖南省人社部分周全落实机关公务员加入工伤包管事情，对公务员工伤包管政策举行解读，对征缴营业、参保挂号经办营业、工伤包管待遇、权益申报举行说明。
中央在湘单位、省直机关、参公务业单位公务员怎样参保 ？
因事情调动、与单位扫除或终止劳动关系等情形，怎样支付待遇 ？
《实验步伐》逐一明确细化。
“阻止现在，湖南省各级机关单位及其事情职员所有纳入工伤包管制度包管规模。”周灼烁说。
为顺应“互联网＋人社”事情的大趋势，湖南省以金保二期工程为依托，增强信息化建设事情，构建营业流程一体化、效劳内容便民化的信息化应用名堂。
“长沙启动工伤认定网上经办� ？�，将公务员工伤认定申请纳入网上申请，工伤职工和用人单位‘足不出户’即可办成工伤认定事项。”王平体现。
下一步，湖南省将增强与公安、民政、卫健等部分之间的经办衔接，实现数据共享，阻止待遇重复享受；完善相关政策系统，认真抓好政策落实，维护公务员工伤权益，推动工伤包管事业高质量生长。
皖公网安备34010202601961号
