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陕西省人力资源社会包管厅日前印发《关于开展稳就业促就业“9+1”专项行动的通知》，提出政策宣传落实等9项专项行动和挖掘高质量就业岗位专项妄想，增进高校结业生等重点群体就业创业
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政策宣传落实专项行动中，开展“助企纾困政策进千企”宣讲运动，综合运用数据治理平台增强信息比对，自动向企业认真人、营业经办人和政策效劳工具“点对点”推送政策效劳事项、效劳指南等
；开展惠企政策“应享未享”排查，加速实验“免申即享”“即申即享”“直补快办”
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就业援助“暖心运动”专项行动中，分类精准开展援助，为有就业意愿的难题职员提供岗位信息、手艺培训、创业培训等效劳，实时兑现社会包管、最低生涯包管期待遇津贴，兜底帮扶失业职员再就业2万人以上、难题职员就业5000人以上
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离校未就业高校结业生效劳攻坚行动中，增强信息比对，三季度为离校未就业高校结业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次手艺培训和就业见习时机
；摸清脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校结业生5类难题结业生底数，优先推荐岗位、落实政策、组织培训见习
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人力资源效劳机构稳就业促就业行动中，充分验展各级公共就业和人才效劳机构主渠道作用，组织50场以上招聘会，提供不少于1万个岗位
；增强人力资源效劳工业园区联动，开展工业园区“百企万岗促就业”专场招聘运动
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线上线下系列专项招聘行动中，接续举行百日万万网络招聘、金秋招聘月、就业效劳周等专场招聘运动，每周分类举行重点行业企业和重点群体线上线下招聘会
；8月至10月麋集举行青年人才、上市企业、新三板企业等专场招聘运动和回乡退役武士招聘会
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挖掘高质量就业岗位专项妄想方面，将组织2022年下半年全省事业单位统一果真招聘，实验村医专项妄想、医疗卫生气构定向招聘、特岗全科医生招聘，加大省属高校、科研院所、省属企业科研助理岗位开发力度
；施展城乡社区、社会组织吸纳就业作用，指导高校结业生等群体到下层事情
；组织墟落振兴重点帮扶县、易地搬家大型安顿区开展就业帮扶专项行动，稳固脱贫生齿务工收入
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“9+1”专项行动还包括民营企业稳岗拓岗专项行动、就业手艺提升专项行动、勉励支持创业和无邪就业专项行动、增进协调劳动关系专项行动
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