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山东印发实验计划提升职工生涯品质

2022-09-14 阅读次数: 1569

日前 ，省新时期工业工人步队建设刷新事情向导小组印发《山东省提升职工生涯品质事情实验计划》 ，着眼于就业质量、薪资和福利待遇、社会包管、身心康健、自我价值实现等6个方面 ，提出一系列普惠性、立异性、系统性步伐。

计划提出 ，提升职工就业质量 ，规范劳动用工行为 ，落实工时、休息休假制度 ，增强女职工、未成年工等特殊�；�。推动各地把构建协调劳动关系纳入经济社会生长妄想和政府目的责任审核系统。深入推进市、县工会执法援助机构实体化 ，施展职工维权状师等专业步队作用。稳固职工就业岗位 ，建设公正普惠的就业效劳制度 ，勉励用人单位制订有利于职工平衡事情和家庭关系的步伐 ，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的无邪休假和弹性事情方法。推进职工人岗相适 ，制订完善就业岗位匹配步伐 ，增进劳动者与用人单位有用匹配。

提高薪资待遇水平 ，落实手艺人才薪酬分派指引 ，强化人为收入分派的手艺价值激励导向 ，充分尊重科研、手艺、治理、手艺人才 ，健全完善以增添知识与手艺价值为导向的收入分派政策。完善人为整体协商制度 ，围绕计件单价、计提人为、行业最低人为标准、手艺培训、职业清静包管等职工利益诉求 ，推动新就业形态行业职工方和企业方开展整体协商。提高职工福利待遇 ，勉励有条件、有需求的用人单位凭证事情性子和财力状态 ，通过自建或租用等多种方法 ，为职工提供整体宿舍、伉俪房 ，设立职工食堂、暑期和课后子女托管班 ，开通班车等。

计划明确 ，提升社会包管水平 ，扩大职工参保笼罩面 ，推动建设全省统一的社会包管公共效劳平台。提升职工社会包管待遇 ，建设立体化养老包管制度。生长多条理、多支柱养老包管系统 ，稳步扩大企业年金、职业年金笼罩面 ，勉励企业自主建设企业年金 ，提升企业年金职工加入率。

提升职工康健水平 ，关爱职工心理康健。各级工会组织要协调、团结其他社会组织 ，搭建心理效劳平台 ，推动建设全方位多条理的职工心理效劳系统。知足职工自我实现需求 ，鼎力大举提倡适度劳动 ，构建适度劳动制度 ，维护劳动者的正当权益。明确用人单位责任 ，督导用人单位以适度劳动为焦点 ，以包管劳动者生命康健为本 ，合理确定劳动定额 ，落实事情时间和休息休假制度。完善职业手艺品级制度 ，抓好职业手艺品级认定与相关系列职称评审意会事情落实。推行社会化职业手艺品级认定 ，勉励企业在国家职业手艺品级框架规模内增添手艺岗位品级条理。

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