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铜川：建设机制促都会招才引才

2022-09-19 阅读次数: 1718

为推进都会招才引才留才，切实增强人才战略储备，从2020年最先，铜川市人社局在省内高校建设“铜川籍高校就业创业效劳专员”步队，建设常态化事情机制，普遍宣传高校结业生就业创业政策、效劳清单以及铜川市重大项目、重点企业招才需求，宣传铜川经济安排和妄想、经济社会生长动态、文化历史等，让更多学子关注铜川、相识铜川，助力铜川转型生长。

铜川市人社局凭证“先启动、再完善，先推行、再推广”的思绪，细密团结全市工业结构和结构，认真梳理省内高�；厩樾�，选择41所高校，在每所高校中征集2名到3名组织能力和事情协调能力较强的铜川籍大学生担当就业创业效劳专员，认真建设校园微信群、微博群、抖音号等平台，鼎力大举宣传铜川就业创业优惠政策，推送铜川重大项目、重点企业招才需求，发动铜川籍学生回铜川就业创业，协助做好铜川重点企业与高校“一企一校”对接联络等事情。

现在，担当就业创业效劳专员的铜川籍大学生抵达120余人，协助举行高校招聘会20余场次，发送、转发就业创业政策和岗位信息等万余条，接待咨询900人次，勉励和指导有意愿到铜川就业创业的大学生400余人，其中铜川籍大学生263人。


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