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为进一步做好体育人才职称评价事情，引发体育人才做事创业活力，克日，甘肃省人力资源社会包管厅、省体育局修订印发《甘肃省体育教练员系列职称评价条件标准》，进一步富厚体育人才评价手段，科学设置评价业绩条件标准，新增群众体育教练员种别，买通下层体育人才生长通道，树立了鲜明的人才选拔导向。

一是坚持分类评价，勉励体育人才意会生长。以品行、能力、业绩为导向, 遵照体育教练员专业手艺人才生长纪律, 突出能力水平和事情实践,对体育人才举行分类评价。勉励省队市办、省队校办、非体育院校运动队教练员和社会体育俱乐部教练员加入本专业职称评审，并明确群众体育教练员抵达竞技体育教练员响应级别业绩条件的，可举行转评申报。支持体育领域高手艺人才意会生长，切合条件的可申报评审体育教练员系列职称。

二是立异评价模式，支持突出孝顺人才脱颖而出。《标准》驻足体育行业领域特点，强调以用为本，强化事情业绩孝顺。找准差别地区领域、差别运动项目、差别层级体育教练员专业手艺职员业绩评价标准基本面、平衡点，拆除评审通道“独木桥”，搭建起了人才生长的“立交桥”。在开通功勋运发动教练员直接申报评审通道方面，对取得奥运会冠军、天下级角逐及亚运会、全运会优异效果的运发动，不再受其它条件限制，直接申报评审响应条理教练员职称。

三是开发评价通道，激励下层人才潜心事情。凭证人社部和体育总局指导意见和甘肃省县一级体育事业生长现真相形，《标准》新增设了群众体育教练员种别，提出了县一级体育训练机构、业余体校群众体育教练员加入中级、高级职称评审的标准要求，对恒久在县（区）从事体育教学训练职员、下层全民健身站点职员等专业职员申报职称倾斜，主要参考其组织角逐或运动的加入人数、运动效果、群众回声等社会效益，评价方法越发切合下层体育教练员的事情现实，评价的针对性、适用性更强。