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侯马市人社局:开展“八个一”运动 确保社会包管基金清静

2022-09-21 阅读次数: 1938

侯马市人社局在“社会包管基金清静警示教育月”运动中 ，坚持宣教为先、突出预防、强化震慑、筑牢防地 ，通过开展“八个一”运动 ，确保警示教育运动走深走实 ，构建“不敢、不可、不想”的长效机制。。

（一）开展一次专题汇报。取得市委、市政府以及相关部分的支持 ，落实与纪检、公安、司法、民政、财务等部分的数据共享和事情协同机制。

（二）开展一次谈心谈话运动。对经办职员开展一次谈心谈话 ，相识自己及身边职员事情、生涯、家庭情形 ，尤其要高度小心高危害营业岗位职员是否有不良习惯 ，如赌博、高消耗等异常情形。各经办机构班子成员同志由人社局党组书记、局长及分担局上举行谈心谈话。详细经办同志由各经办机构主要认真同志举行谈心谈话。提醒危害 ，打好“预防针”。发明苗头性问题 ，实时纠治。

（三）开展一次社会包管领域违纪违法典范案例剖析钻研会。针对社会包管领域违纪违法典范案例 ，组织剖析钻研案件爆发的泉源 ，比照检查是否在事情中保存类似的问题和误差 ，有的放矢 ，健全制度 ，梗塞误差 ，强化整改 ，

（四）举行一次社会包管基金危害防控专题讲座。约请专家开展一次危害防控专题讲座 ，有用提升各级社会包管事情职员的危害意识 ，充分认清社会包管基金治理危害防控面临的形势使命。

（五）开展一轮警示教育运动。将社�；鹁窘逃浞栋咐≈品⒎诺骄熘霸笔种胁⒆橹�。坚持用身边事教育身边人 ，组织寓目人社手下发的警示教育片 ，以案示警、以案明纪 ，强化震慑 ，一直强化社会包管相关事情职员的纲纪意识。

（六）开展一轮社会包管经办重点岗位警示教育培训。以经办机构向导和详细认真营业经办、基金财务、信息数据和审核内控的重点岗位事情职员及年轻干部为重点 ，增强警示教育培训 ，立异教育形式、富厚教育内容 ，让警示教育入脑入心 ，务求实效。

（七）开展一次经办机构岗位控制整理。团结社保经办机构刷新 ，落实岗位制约制度 ，分设相互制约和相互监视岗位。对在待遇支付、基金财务、信息维护等高危害营业岗位任职凌驾5年的要求轮岗 ，把经办危害降到最低。

（八）组织开展一次危害隐患排查。各有关单位要团结典范案例 ，闻一知十 ，认真排查本单位、本岗位及营业信息系统保存的危害隐患 ，找准找实保存问题。进一步健全营业危害防控制度规范 ，梗塞经办治理历程中的误差 ，凭证数据审核规则 ，有针对性地比对筛查高危害营业疑点数据 ，组织开展疑点核查 ，提防基金清静危害。

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