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上海去年认定工伤4.85万件！关于工伤包管的这些知识要知道

2022-09-22 阅读次数: 2232

加入核酸检测事情后，回家路上摔伤了算工伤包管吗？

员工周末休息时间临危不惧受伤，算工伤吗？

劳务派遣的快递从业职员可以加入工伤包管吗……

今天（9月21日）是2022年上海市工伤包管集中宣传日，“12333在线”节目特殊约请了市人力资源和社会包管局工伤福利包管处、市社保中心城镇职工包管处、市劳动能力判断中心的相关事情职员，回覆网友的疑问，向市民集中宣传工伤包管政策知识。

主题宣传运动时代，相关大型企业和行业协会鼎力大举推进2022年工伤预防培训项目的组织实验，通过线上线下相团结的培训方法，将在年内对14万名危险化学品、修建施工、机械制造、效劳业等重点行业企业一线从业职员举行工伤预防培训。

工伤包管是职工清静的“� ；ど　�，不但可以包管工伤职工的正当权益，还可以疏散用人单位的工伤危害和肩负。

近年来，上海市工伤包管参保人数和待遇水平进一步提高，工伤包管费率一连下调。阻止2021年尾，上海市工伤包管参保人数为1097.33万人。2021年，全市共计作出工伤认定结论4.85万件 ；作出因工负伤劳动能力判断结论3.82万件 ；享受工伤包管待遇人数为6.22万人，人均待遇水平为6.92万元。

同时，用人单位缴费肩负一连减轻。从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤包管基准费率，继续在国家划定的行业基准费率基础上下调20%。为应对本轮新冠肺炎疫情影响，上海市也对部分行业企业缓缴一定限期的工伤包管费。

关于社会关注度极高的快递从业职员加入工伤包管的问题，上海于2022年5月宣布了《关于做好上海市下层快递网点优先加入工伤包管事情的通知》，明确自2022年7月1日起，上海市用工无邪、流动性大的下层快递网点可按划定优先治理加入工伤包管，并对缴费基数、缴费费率、待遇享受、经办效劳等内容作出细化划定。

在此次开展的直播中，也有许多网友体贴快递员工伤包管相关问题。凭证沪人社规〔2022〕14号相关划定，已取得上海市邮政治理部分快递营业谋划允许、具备用人单位主体资格的下层快递网点，可直接为快递员治理优先参保 ；在上海市邮政治理部分举行快递最后网点备案、不具备用人单位主体资格的下层快递网点，由该网点所属的具备快递营业谋划允许资质和用人单位主体资格的企业代为治理优先参保，肩负工伤包管用人单位责任。

快递企业应当依法加入各项社会包管�？斓萜笠到幽衫臀衽汕卜椒ㄓ霉さ�，应催促劳务派遣公司依法加入社会包管。关于用工无邪、流动性大的下层快递网点可优先治理加入工伤包管。

关于各人较量关注的怎样判断是否属于工伤的情形，可以参照《工伤包管条例》《上海市工伤包管实验步伐》的划定。

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益运动中受到危险的，视同工伤。区人力资源社会包管局在受理工伤认定申请后，将凭证调审核真相形，依法依规作出工伤认定结论。

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