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为实时妥善解决拖欠人为案件，9月以来，公安县人民法院开展集中整治拖欠劳动者人为问题专项行动，开发“绿色通道”，精准发力，集中攻坚，快速化解一批拖欠劳动者人为矛盾纠纷。

2020年6月-2021年6月，王某、杨某、张某在某工程机械有限公司从事挖掘机驾驶事情，事情时代双方未签署书面劳动条约。

工程施工竣事后，人为一直未结清，王某等人经多次讨要无果后，向县劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解，双方告竣协议，由用工方某工程机械公司支付王某、杨某、张某等人事情时代的人为。

在此时代，用工偏向王某、杨某、张某支付了部分人为，剩余部分逾期仍未推行。9月13日，王某、杨某、张某向法院申请强制执行。三件劳务条约纠纷案件通过绿色通道迅速立案后，执行干警相识到被执行人在仲裁阶段未起劲配合，且邻近国庆假期，应尽快接纳执行步伐，才华确保申请人权益获得实现。

执行干警多次联系该公司认真人，责令其支付响应款子，但对方称剩余人为在核算上保存争议，以种种理由予以推脱。鉴于此， 执行干警依法将其传唤至法院，与三名申请人面扑面相同，对拖欠的人为举行准确核算。扑面见告其若不推行，将对其接纳列入失约名单以及司法拘留等步伐。

10月17日上午，三名申请人均拿到了自己应得的劳动酬金，三起涉劳动者人为案件圆满执结。

劳动者人为案件岂论标的额巨细，法院均高度重视，为从快赶快化解矛盾，执行干警因案施策，逐个击破，将释法明理与耐心劝诫、拘传等步伐有用团结，全力包管劳动者正当权益。

自集中整治拖欠人为问题专项行动开展以来，公安法院共执结涉劳动者人为案件15件，执行到位8万余元。