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为起劲应对目今我州新冠肺炎疫情影响，切实验展人社部分职能作用，迪庆州人社局以推进作风革命效能革命为抓手，自动深入研究，出台《迪庆州人社事情效劳包管疫情防控十五条步伐》，从落实助企纾困政策、优化人社效劳事项、加大对抗疫一线职员关爱力度三个方面，着力稳就业、稳市场主体、防危害、保民生、激励一线防疫职员继续作为，以现实验动为全州疫情防控和经济社会生长阵势孝顺人社实力。

在助企纾困政策方面，《步伐》明确，受疫情影响较大的22个行业企业可申请缓缴养老、工伤包管单位缴费部分，无邪就业职员无需申请即可自愿缓缴2022年度养老包管费。同时，人社部分将通过系统比对、部分协查、网络审核等方法，接纳“免申即享”+“允许制申报”相团结的方法，自动向切合条件的企业发放稳岗返还资金、一次性扩岗津贴和一次性留工津贴，助力企业稳岗扩岗。

在优化人社效劳方面，《步伐》明确，身在外地或身处封控区无法加入治理退休的，提供延期办效劳，养老待遇不受影响。推行人社效劳事项“不晤面”治理，社会包管、劳动能力判断申请、劳动包管举报投诉等部分营业提供“网上办”“掌上办”“预约办”“电话办”“署理办”等效劳，并接纳“互联网+调解”模式，线上不晤面调解劳感人事争议案件。

在关爱抗疫一线事情职员方面，《步伐》明确，对疫情防控事情中做出突出孝顺的专业手艺职员优先职称申报评审和聘用，在2022年州级种种表扬项目中拿出一定的名额比例定向表扬疫情防控一线事情职员，切合条件的事业单位可提高昔时度审核优异等次比例，对切合条件的职员落实卫生防疫津贴政策，实时核增医疗卫生气构一次性绩效人为总量，安排5天的带薪休假。