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为增强事业单位人才步队建设，改善人才步队结构，提高事业单位事情职员素质，南华县凭证全州统一安排，全心组织，通过做好招聘信息宣布、报名挂号、组织考试、严酷落实疫情防控步伐等程序，圆满完成2022年岁业单位果真招聘事情。

一是周密制订招聘妄想。年头以来，南华县认真组织开展事业单位空编空岗需求摸底视察，准确摸清全县各单位岗位需讨情形，凭证申报单位体例空缺及岗位需求，认真制订招聘妄想，2022年全县事业单位共妄想设置招聘岗位114个，妄想招聘（安顿）事情职员114名，现实招聘（安顿）事业单位事情职员107人，其中：全州统一组织的事业单位果真招聘事情职员62人、紧缺人才果真招聘18人、安顿农村订单定向免费作育医学生4人、安顿退役士兵23人。

二是严酷控制招考比例。凭证申报单位的招聘妄想，合理控制招聘比例，此次招聘（安顿）岗位以效劳州里下层、民生部分为主，到州里下层效劳的职员占总招聘职员的79%，本科及以上学历占总招聘职员的79%，新招录职员中女性占比75%（不含军转安顿职员）。共涉及教育系统49人、卫生系统12人、农林水领域23人、文化宣传领域7人、社会包管领域10人、县委党校2人、村镇妄想3人、交通运输1人。

三是严酷选拔招聘程序。全县招聘事情与全州同步，凭证竞争择优的原则，通过制订计划、宣布通告、报名、考试、资格复审、体检、确定拟聘职员、考察、公示、治理聘用手续等程序，经由各级各部分亲近配合、通力协作，全县2022年岁业单位招聘事情圆满完成。

阻止9月30日，除4名安顿农村订单定向免费作育医学生正在公示外，其余的103名新聘用事业单位事情职员已所有奔赴各自事情岗位开展事情，为全县推进墟落振兴注入了新鲜血液，提供了强有力的人才支持。