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 日前，省人力资源社会包管厅、省财务厅印发了《关于调解2022年度我省工伤包管恒久待遇发放标准的通知》（以下简称《通知》），从2022年1月1日起全省统一调解工伤伤残津贴、生涯照顾护士费、供养支属抚恤金发放标准。据相识，这是2005年起一连第18年调解提高工伤包管三项待遇标准，平均调解额和调解后平均标准在天下居于前线，切实包管了工伤职员权益，增强了工伤包管制度综合包管功效。

　　  伤残津贴调解：定额涨288~345元，托底线提高至4511元

　　  伤残津贴凭证定额调解与适当倾斜相团结的步伐举行调解。2021年12月31日前享受一级至四级工伤伤残津贴且2022年1月1日后仍切合继续享受条件的职员，一级至四级伤残津贴划分每月加发345元、326元、307元、288元。

　　  经定额加发调解后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，凭证4511元的标准发放；2022年内首次享受一级至四级伤残津贴职员也执行“托底线”标准，审定的伤残津贴低于4511元/月的，自首次享受之月起调解按4511元标准发放。

　　  生涯照顾护士费调解：实验普遍调解步伐和特定职员调解步伐

　　  普遍调解步伐区分两类地区划分调解：一类地区是2021年本市职工平均人为（《通知》接纳“城镇非私营单位职工平均人为”统计口径）高于全省职工平均人为的广州、深圳、珠海及省本级（执行广州市参数），其2022年度一级至四级生涯照顾护士费标准调解至2021年该市职工平均人为的60%、50%、40%、30%比例发放，其中，广州、深圳、珠海划分按12024元、12964元、10121元盘算。另一类地区是低于全省职工平均人为的其他18个地市，统一凭证2021年全省职工平均人为10025元为基数调解发放，一级至四级生涯照顾护士费划分为6015元/月、5012.5元/月、4010元/月、3007.5元/月。

　　  特定职员调解步伐：凭证普遍调解步伐调解的生涯照顾护士费标准低于其调解前享受标准降低的职员，作为特定职员暂不按普遍调解步伐举行调解，改为在其原享受标准基础上一级至四级生涯照顾护士费划分加发130元/月、120元/月、110元/月、100元/月，确保每名生涯照顾护士费享受职员标准均有提高。

　　  供养支属抚恤金调解：每人每月定额加发80元

　　  供养支属抚恤金凭证定额调解与适当倾斜相团结的步伐举行调解。2021年12月31日前享受供养支属抚恤金且2022年1月1日后仍切合继续享受条件的职员，每人每月定额加发80元，但如属于工亡职工配偶、孤寡老人或孤儿的则每人每月加发107元，属于工亡职工配偶且是孤寡老人的则每人每月加发134元。

　　  以2022年所在市城镇住民最低生涯包管标准（该市有多个标准的按就高原则确定）作为供养支属抚恤金“托底线”标准。若是经定额调解后的供养支属抚恤金，仍低于所在市“托底线”标准的，凭证“托底线”标准发放。2022年内首次享受供养支属抚恤金职员也执行上述“托底线”标准。

　　  五至六级工伤伤残津贴等相关职员也同程序整提高标准

　　  凭证《通知》，五级至六级工伤伤残职员于2021年12月31日前已享受且2022年1月1日起仍继续享受伤残津贴的，其用人单位可以参照本通知相关步伐予以调解发放标准（五级、六级伤残津贴调解额可参照划分不低于269元/月、231元/月的标准）。

　　  已按划定治理退休手续并享受基本养老包管待遇，停发伤残津贴的一级至四级工伤伤残职员，如其基本养老包管待遇低于伤残津贴标准的，由工伤包管基金补足差额。其中，2022年需补差额以凭证《通知》划定调解后的一律情形应发伤残津贴标准减去其同期调解后的现实基本养老包管待遇标准盘算。

　　  确保待遇发放到位：从2022年1月1日起予以调解补发

　　  今年度工伤包管三项待遇的调解提高额将从2022年1月1日起予以补发，所需资金凭证《广东省工伤包管条例》划定的渠道予以包管并尽快发放到位。其中，已加入工伤包管的由社保经办机构认真发放；未加入工伤包管的由所在单位认真发放。