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凭证党的二十大报告中关于构建协调劳动关系的战略安排
，凭证人社部有关事情安排
，为深入推进《云南省劳动关系“协调偕行”能力提升三年行动妄想实验计划》实验
，11月11日
，省人力资源社会包管厅委托第三方效劳机构（律所）进驻省水利水电投资有限公司开展“义诊”效劳事情
，标记着我省2022年劳动用工“义诊”效劳事情正式启动。

凭证事情计划
，我省将在昆明市、曲靖市、玉溪市、文山州、楚雄州等5个州（市）
，挑选差别区域和工业中用工规模较大的企业、中小微企业、新就业形态企业等50户企业
，于2022年11月至12月中旬
，委托第三方效劳机构凭证《云南省劳动用工“义诊”效劳事情指引》开展劳动用工“义诊”效劳事情
，周全相识企业劳动条约、员工入去职、用工形式、规章制度、人为薪酬、社会包管、职工民主等情形
，认真梳理、剖析、总结企业“义诊”效劳的总体情形
，“一对一”形成《劳动用工“义诊”报告》
，对保存的共性问题举行梳理剖析、归纳总结
，研究提出政策建议报告
，资助企业查找劳动用工方面保存的薄弱环节和劳动用工治理制度误差
，指导企业依法依规用工
，落实劳动权益包管
，有用提防劳动用工危害
，提高用工治理水平
，为我省企业高质量生长赋能助力
，增进我省劳动关系协调稳固。