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【招考通告】庐阳区政府购置效劳岗位招考通告

2022-09-01 阅读次数: 1338

团结现实事情需要，经研究决议，现面向社会果真招聘政府购置效劳岗位事情职员 16 名。现就有关事项通告如下：

一、招聘岗位及要求

详见附件：庐阳区政府购置效劳岗位妄想表

二、招聘条件

应聘职员应当具备以下基本条件：

（1）拥护党的蹊径、目的和政策，遵守宪法和执法，具有优异的敬业精神和职业品德；

（2）35周岁及以下(1986年9月3日及以后出生)，其他涉及年岁盘算的依此类推；

（3）应具有本科及以上文化水平，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力；

（4）顺应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的职员，不得报考：

（1）曾受到刑事处�；虮焕投扪霸�；

（2）保存涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案视察职员；

（3）受党纪、政纪处分且在影响期内职员；

（4）被依法列入失约团结惩戒工具的；

（5）加入邪教及不法组织的职员；

（6）经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？计谀诘闹霸�；

（7）执法划定不得加入报考的其他情形职员。

三、招聘程序和步伐

（一）报名方法

接纳网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序举行。

考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

（二）小我私家报名

考生登录亿博app下载官网体育人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年9月3日10:00至2022年9月7日16:00阻止，逾期不再治理�？忌锹家诓゛pp下载官网体育人才网举行报名，按要求如实、准确填写报名信息，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)�？忌钚畔⒈匦栌胱约合终嫦嘈巍⒄衅柑跫退ǹ几谖蛔矢裉跫笠恢虏⒄媸滴尬�。凡弄虚作假或虽通过资格审查但现实与招聘条件划定不符的，一经查实，即作废其考试、聘用资格。

（三）资格初审

报考职员须于小我私家报名后24小时至2022年9月7日17：00前登录人事考试网盘问是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，一经查实，即作废考试、聘用等资格。

（四）资格复审

1.凭证疫情防控事情要求，团结目今疫情防控形势，资格复审形式、时间及所在另行网站通告通知，请通过资格初审的考生一连关注网站。

2.资格复审时，报考职员应提供以下证件、质料：

（1）网上打印的报名表1份；

（2）1寸白底照片2张；

（3）自己有用住民身份证原件及复印件2份；

（4）结业证书原件及复印件2份；

（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（6）岗位任职要求质料原件及复印件。

若有不符或弄虚作假，一经查实，作废报名资格，不予进入下一环节。

3.资格复审时，招聘单位将组织职员举行资格复审，包括对报名考生的身份证、结业证等证件真伪举行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

4.持中国香港、中国澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部分认可的证实；持外洋学历证书的职员，还须提供国家教育部相关部分学历认证证书。

5.凡泛起以下任一情形的，即为资格复审缺乏格，作废面试资格：与报考条件不符的；不可提供划定证件质料的；不可在划准时间接受资格复审的。

6.报考职员须使用统一有用住民身份证报名和加入考试。报考者提交的报考信息应认真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考条件划定不符的，一经查实，即作废考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取考试资格的，将按有关执律例则给予严肃处置惩罚，资格审查贯串全程，随时发明随时处置惩罚。

7.资格复审及格的报考职员，缴纳面试用度并领取通知书。

（五）面试

1、考生携带面试通知书、自己有用身份证原件到时势试。因自身缘故原由不可准时到时势试的职员，作废其资格，所空名额不再递补。

2、接纳结构化面试，主要考察应聘职员语言表达、逻辑头脑、以及处置惩罚现实问题的能力，满分100分(面试效果保存至小数点后两位)。若某一岗位面试职员形不可竞争，其效果须抵达此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

3、面试时间、所在详晤面试通知书，关注亿博app下载官网体育人才网网站通告。

（六）确定拟聘职员

1.凭证面试职员的效果，按所报考岗位妄想数1:1的比例，从高分到低分确定初选职员名单。

2.初选职员名单在亿博app下载官网体育人才网宣布。

（七）体检、考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检用度由考生自理。

2.面试及格职员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》�？忌上略赝钍峦ˋpp,举行线上治理并打�。ㄏ呱现卫砺肪叮汗残Ю汀薹阜ḿ吐贾な担�。如选择线下治理需我司提供先容信的，可前往亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

3.如拟聘用工具自动放弃或体检、考察缺乏格的，在同岗位考生中按面试效果从高分到低分依次等额递补（若泛起面试效果相同的，按任职要求事情年限从高到低依次确定）。

（八）公示

体检、考察及格的作为拟聘用职员，拟聘用职员在亿博app下载官网体育人才网公示5天。对反应有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，作废聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或自动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试职员中按上述规则递补。

四、聘用手续及待遇

（一）任命职员与亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司签署劳动条约，试用期包括在劳动条约期内。试用期满经审核及格的，予以治理聘用手续；缺乏格的，予以治明确聘手续。条约期满，经审核不可胜任岗位者，不再签署聘用条约，终止聘用关系。

（二）招聘职员经费依据岗位职责审定，基自己为标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合治理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。若有差别，另行通知。

（三）任命职员应在划定的时间内报到，未准时报到，视为自动放弃。

五、其它

（一）报名人数凌驾一定命目，由招考单位研究决议是否增添笔试环节，笔试时间、所在另行通知，相关考试组织情形另发增补通告通知，面试时间也响应调解，请列位考生关注亿博app下载官网体育人才网（www.18jobs.com）。笔试竣事后，凭证效果从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试效果与面试效果按5:5权重合成盘算考试总效果，最终以总效果从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用职员。拟聘用职员最后一位面试分数相同的，按面试效果从高究竟的顺序任命。

（二）应聘职员对提交质料的真实性认真。

（三）资格审查资料原件就地返还，复印件等相关资料不予退还，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。

（四）招考单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，调解、作废或终止个体岗位的招考事情，并对本次招考享有最终诠释权。

（五）应聘职员要严酷遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者作废应聘资格，已任命的扫除劳动关系。

（六）建设考生效果档案。对加入本次招考并完成面试的所有考生举行挂号造册，招考竣事后，若有职员空缺，可依据相关程序，凭证考生合效果果从高分到低分择优增补，有用期半年。

（七）应聘职员须坚持通讯流通，划准时间内未按要求加入招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

（八）凭证皖价费〔2009〕118号文件，笔试用度45元/科，面试费80元/人。

（九）咨询电话：

亿博app下载官网体育人力：0551—67102637/13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下昼14:30--17:30)。

（十）盘问网站：

亿博app下载官网体育人才网(www.18jobs.com)