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The government recruitment
2023-06-21 阅读次数: 1405
合肥幼儿师范教育中心（合肥幼教集团），经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举行的事业单位，实验“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，别的还包括全时段婴幼儿托育效劳、教育营业拓展等教育效劳，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园35所，笼罩合肥市6区3县。
因事业生长需要，面向社会果真招聘幼儿西席140名，详细招聘事宜如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的向导，遵纪遵法，品行规则，热爱幼教事业，具有优异的职业品德 ；
（二）具有国家认可的学前教育、早期教育、特殊教育、幼儿生长与康健治理专业整日制专科及以上学历 ；
（三）具备幼儿园西席资格证，且通俗话证书必需抵达二级甲等及以上水平 ；
（四）年岁35周岁及以下，即为“1987年7月1日及以后出生” ；
（五）身心康健，具备正常履职的身体条件和岗位手艺。
（六）切合以上条件，且知足以下条件之一可作为引进人才，适当放宽年岁至40周岁及以下，即为“1982年7月1日及以后出生”
1.获得区级“学科带动人”或“主干西席”或“教坛新星”及以上声誉 ；
2.区级教育教学类大赛一等奖及以上 ；
3.教育学类研究生。
有下列情形之一的职员，不得报考：
（一）不切合招聘岗位条件要求的职员 ；
（二）在读的整日制通俗高校非应届结业生 ；
（三）现役武士 ；
（四）经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在� ？计谀诘闹霸� ；
（五）曾因犯法受过刑事处分的职员或曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员 ；
（六）执法划定不得加入报考或聘用的其他情形职员。
三、招聘程序
招聘程序为：网上报名及资格初审、现场审核、资格复审、体检与考察、拟聘职员公示、聘用。
（一）网上报名及资格初审
1.考生上岸人事考试平台（yc.18jobs.com）举行报名。统一报名时间为2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00阻止，逾期不再治理。
2.考生必需于小我私家报名24小时后至7月2日17:00前上岸人事考试平台（yc.18jobs.com）盘问是否通过资格初审� ？忌钚畔⒈匦栌胱约合终嫦嘈巍⒄衅柑跫退ǹ几谖蛔矢裉跫笠恢虏⒄媸滴尬�。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但现实与招聘条件划定不符的，一经查实，即作废其考试、聘用资格。
3.通过资格初审的职员于7月4日17:00前通过人事考试平台（yc.18jobs.com）按划定缴纳考试用度，逾期视为自动放弃。
（二）现场审核
1.准考证打印
完成网上缴费后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00从人事考试平台(yc.18jobs.com)自行下载并打印准考证。现场审核时间、所在详见准考证。
2. 审核内容
招聘岗位 | 招聘人数 | 事情所在 | 审核内容 | 注重事项 |
幼儿西席 | 140人 | 新站区、高新区、经开区、包河区、双凤开发区、肥西县、巢湖经济开发区 | 1.教学运动设计及无生上课，占总效果的40% ； 2.专业知识答辩，占总效果的30%。 3.岗位手艺审核，占总效果的30%：边弹边唱、舞蹈、讲故事考生三选一(素材现场随机抽取)。 备注：引进人才审核内容为专业知识答辩、岗位手艺审核，各占总效果的50%。 | 考试当天考生需携带小我私家身份证、准考证，提前30分钟抵达考点加入考试。
|
审核效果将于审核竣事后一周内在人事考试平台(yc.18jobs.com）上宣布。
（三）资格复审
凭证招聘岗位妄想数，依据审核效果（保存至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审职员名单。资格复审职员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）举行宣布，若泛起效果并列的情形，凭证报考职员的教学运动设计及无生上课效果为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生审核效果未抵达60分及以上或审核项目中缺项者不予资格复审。
资格复审时，考生须提供以下证件、质料：
（1）网上打印的《合肥幼儿师范教育中心2023年果真招聘幼儿西席报名表》1份 ；
（2）与报名时统一有用住民身份证原件与复印件1份 ；
（3）报考岗位要求的学历（学位）证书、幼儿园西席资格证、通俗话品级证书（二级甲等及以上）、准考证及其他相关证实质料1份 ；
（4） 报考岗位要求大专及以上学历的职员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
1.属2023年结业尚未取得学历（学位）证书的职员，可凭学� ；蚴 ⑹薪逃鞴懿糠殖鼍叩氖槊嬷な岛陀泄刂ぜ柿现卫碜矢窀瓷�，至2023年7月31日仍不可提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证实质料纷歧致的，作废任命资格。
2.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部分认可的证实（属2023年结业尚未取得结业证书的，须提供自己关于结业证书专业与报考岗位专业一致的书面允许等质料，还须于2023年7月31日条件供国家教育行政主管部分认可的证实） ；持外洋学历证书的职员，还须提供国家教育部相关部分学历认证证书（属2023年结业尚未取得结业证书的，须提供自己关于结业证书专业与报考岗位专业一致的书面允许等质料，还须于2023年7月31日条件供国家教育部相关部分学历认证证书）。以上职员不可在划准时间提供，或证书与证实质料纷歧致的，作废任命资格。
3.机关、事业单位在编正式事情职员还须按干部人事治理权限提供单位和主管部分赞成报考的证实。
凡泛起以下任何一种情形的，即为资格复审缺乏格，作废其进入下一环节资格：
（1）与报考条件不符的 ；
（2）不可提供划定证件质料的 ；
（3）不可在划准时间接受资格复审的。
所空名额按效果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起考试效果并列的按前述同分规则处置惩罚。
若自己不可亲自前来治理，可委托他人代为治理，但必需由考生自己向委托人提供书面委托书、被委托人需携带自己及委托人的有用身份证件原件及复印件。
资格复审的时间、所在以合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）通告为准。
（四）体检、考察
1.资格复审通过职员按要求在指定的体检机构举行体检，体检用度考生自理，体检及格职员进入考察环节。
2.体检标准参照《托幼机构事情职员康健体检标准》、《安徽省西席资格申请职员体检标准及步伐》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好西席资格认定体检事情的通知》（皖西席〔2011〕1号）执行。
3.考察事情凭证岗位职责要求，对考察工具的德、能、勤、绩等情形举行周全考察。
凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的，考察环节不予及格。
4.体检、考察缺乏格，所空名额依次递补。
（五）拟聘用职员公示
体检与考察均及格者确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）举行公示，公示时间为5个事情日，接受社会监视。公示时代及期满后拟聘用职员自动放弃岗位或被反应有问题并查有实据影响任命的，作废聘用资格，所空名额依次递补。
对违反果真招聘划定或未能在划准时间内提供招聘岗位所要求的响应条理的学历、学位等证书及相关质料的报考职员，作废其聘用资格。
四、聘用方法及薪酬待遇
（一）聘用方法
公示期满后，对没有异议或者反应问题不影响聘用的，统一治理聘用手续，原则上凭证效果优先原则依次举行选岗，依法签署劳动条约。后期可凭证教育中心园所现实需要，对任命职员举行统一调配。
首次签署劳动条约限期为3年，其中试用期半年，试用期包括在劳动条约期内。
本次招聘的职员若是与原用人单位保存条约关系的，应自行和原用人单位扫除劳动条约（或事业单位聘用条约）关系，不然由此而爆发的所有用果，由自己自行肩负。
本次招聘设立人才储备库，效果抵达60分及以上职员均进入人才储备库。储备库有用期自拟聘职员公示期竣事后1年内有用。如遇到自动放弃资格、体检考察缺乏格、试用期缺乏格、扫除劳动条约等情形，所空名额从人才储备库中凭证考试总效果从高分到低分依次等额递补。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工人为绩效实验步伐》执行，享受住房公积金与社会包管等。
五、其它
（一）报名职员要对提交质料的真实性认真，须严酷遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者作废应聘资格，已聘用的扫除劳动关系，用人单位将保存追究执法责任的权力。
（二）本次招聘不指定考试向导用书，不举行也不委托任何机构或小我私家举行任何形式的向导培训班，请报名职员提高小心，谨防受骗。
（三）现场审核用度80元/人（凭证安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件）。
（四）招考咨询电话：0551—62535820/0551—62535755 ；
监视电话：0551—62535832 ；
报名故障手艺咨询电话：0551-67102637。
上述咨询和监视电话于正常办公时间使用。
合肥幼儿师范教育中心
2023年6月21日
皖公网安备34010202601961号
