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蚌埠为什么越来越多的企业选择劳务外包

2023-11-30 阅读次数: 540

　　越来越多的企业使用劳务外包 ，是由于劳务外包可以有用的提高事情效率 ，降低用工本钱 ，合理的镌汰人力资源事务性的事情 ，除了这些尚有以下几大优势 。

　　1、降低治理用度 。

　　企业使用人力资源外包之后 ，那么企业就不需要增添专门的人力资源治理职员 ，由于员工的治理事情由招才通公司肩负这一使命 ，为用人单位节约了治理本钱 。其次 ，可大幅降低通例性人力资源治理用度支出 ，如：人事招募广告、退休资遣费等等 。

　　2、实现本钱外化 ，利益内化 。

　　遵照《税法》 ，企业所支付给员工的人为凌驾应纳税人为额部分 ，需缴纳企业所得税 ，这关于企业来说 ，是一笔很大的支出项目 ，增添了用工本钱 。而人力资源外包方法可以在维持相同人为水平的条件下 ，将支付给员工的人为和福利通过人力资源公司转发 ，出具的发票可以作为效劳费 ，直接计入生产本钱 ，改变企业的纳税税种性子 ，资助企业改善生产本钱核算科目 ，为企业实现本钱外化 ，利益内化 。

　　3、降低刷新本钱 。

　　企业通过人力资源外包的形式将“硬性裁人”转化为“软性裁人” ，实现了“换岗不下岗” ，大大镌汰了对改编改制下岗员工的安顿本钱 。其次 ，人力资源公司资助用工单位解决种种历史遗留问题 ，而只是按期对企业收取一次性的治理用度 ，这样大幅降低了对外包员工的生意本钱 。

　　以是企业使用劳务外包 ，可以最大程序地降低治理、纳税和刷新的本钱 ，直接或间接地给企业带来效益最大化 。

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