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安庆市：多“招”并用 精准效劳劳动者和用工企业

2024-03-04 阅读次数: 3639

　　为抢抓春节前后劳动者换岗流动岑岭期和企业复工复产要害期 ，安庆市人社部分起劲施展部分职能 ，主行动为 ，多“招”并用 ，为劳动者和用工企业提供针对性效劳 ，推动实现稳就业增民生福祉、保用工促企业生长、提热度强市场信心 。

　　线下“直接招” 。实时启动“东盛行动”“就业援助月”“春暖农民工”等活动 ，在开展“2+N”招聘会的基础上 ，麋集组织开展“大而全”“专而精”“小而美”的种种线下招聘会 。春节前后 ，全市已举行线上线下招聘活动257场 ，提供岗位27万余个 ，告竣就业意向1.5万人次 。2月19日 ，安庆市2024年新春第一招——“东盛行动”大型公益招聘会在市体育馆举行 ，市委书记深入现场调研 ，205家企业提供万余个岗位 ，进场求职1万余人 ，直播间20万人浏览 ，起源告竣就业意向3900余人 。

　　网络“直播招” 。使用“安庆就业”抖音平台 ，打造“老茂说 就业创业”“人社局长直播带岗”“跨省连线直播带岗”等线上效劳品牌 ，通过网络直播带岗为用工企业和劳动者搭建“空中桥梁” 。1月17日 ，安庆市人社局和云南巧家县人社局立异开展了连线直播带岗活动 ，通过PK互动方法 ，“安庆就业”和“巧家人社”抖音号直播连线 ，2个小时的直播共吸引两地10万人次关注 。2月19日 ，云南巧家首批16名务工职员抵达安庆 。2月23日两地人社局长再次举行连线直播 ，2月26日第二批务工职员已经出发 ，预计2月30日抵达安庆 。

　　入企“体验招” 。组织返乡职员入企旅行体验 ，感受家乡企业的生长和事情情形 ，勉励他们留乡生长 。春节前后 ，全市共组织1000余名有外地就业意愿的职员到50多家重点企业观摩 ，其中四十周岁以下职员占比抵达50% 。通过入企体验 ，共有200多名返乡职员体现愿意留在家乡生长 。

　　州里“上门招” 。组织市内重点企业 ，通过“招工大篷车”的形式 ，将岗位直接送到州里、村 。1月30日 ，安庆市首趟“招工大篷车”开进望江县华阳镇 ，安鑫体育、乐京空调、会通新质料、威灵汽车等10家重点工业链龙头企业带着1000多个就业岗位 送岗进墟落 ，200余名外地及周边村民加入了此次活动 ，30余人告竣起源就业意向 。“东盛行动”开展以来 ，全市开展“招工大篷车州里行”活动10余场 ，50家重点企业送岗2000多个 ，告竣就业意向300多人 。

　　跨省“对接招” �？埂岸⑿卸笨缜蛉肆ψ试炊越郁吒巴馐≌泄ふ胁畔盗谢疃� 。使用正月初十到十五的黄金期 ，组织有关县区和企业赴贵州安顺和六盘水、山西运城和临猗等劳动力富足地区开展人力资源对接 �；疃贝� ，与贵州、山西等地人社部分签署人力资源相助框架协议15份 ，组织20多家优质企业加入外地招聘会 ，告竣就业意向100余人 。


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