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内蒙古自治区人力资源社会包管厅、自治区财务厅印发《内蒙古自治区“手艺照亮前途”培训行动实验计划》，实验“手艺照亮前途”培训行动，进一步提升职业手艺培训质效，实现手艺就业、手艺成才、手艺增收。

《计划》明确，从2025年至2027年底，聚焦就业岗位挖潜扩容，对有就业和培训意愿的农村牧区转移就业劳动者、离校未就业高校结业生、挂号失业职员、就业难题职员等重点群体，精准开展大规模职业手艺培训。围绕自治区重点工业集群等重点领域，推行“岗位需求+手艺培训+手艺评价+就业效劳”四位一体项目化培训模式，增进劳动者实现高质量充分就业。到2027年底，全区开展津贴性职业手艺培训40万人次，高手艺人才占手艺人才比例提高到35%左右。

同时，培训行动提出摸清用工需求和培训就业需求、做好培训机构项目遴选、推行“四位一体”项目化培训、增强职业手艺培训品牌建设、提升企业职工岗位手艺水平、完善企业手艺人才人为分派制度六项使命。详细为：各盟市人社等部分通过扫码视察、“就业内蒙古”网站和“蒙速聘”线上就业效劳平台等多种方法，建设企业用工需求清单和劳动者培训就业需求清单，为企业、培训机构、劳动者提供有针对性的就业效劳
；吸纳更多技工院校、职业院校、公共实训基地等培训资源加入培训行动，建设外地区职业手艺培训机构和培训项目目录，动态更新并实时向社会果真宣布
；凭证企业岗位需求和劳动者培训就业需求，推行“岗位需求+手艺培训+手艺评价+就业效劳”四位一体的项目化培训
；各盟市起劲培育打造有地方优势特色、培训数目大、就业效果好的培训品牌，建设职业手艺培训品牌与劳务品牌双向联动的融合培育机制，增进劳务品牌生长壮大、职业手艺培训品牌质量升级
；以工业生长为导向，构建企业为主体、职业学校为基础，政府推动与社会支持相连系的企业手艺人才作育系统
；指导企业建设多层级的手艺人才职业生长通道、完善体现手艺价值激励导向的人为分派制度，健全手艺岗位分类分级价值评估系统，实验岗位薪酬与岗位价值、手艺品级双挂钩步伐，切实提高手艺人才薪酬待遇。