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近年来，随着经济结构调解和工业升级，劳动纠纷案件泛起多样化、重大化趋势。镇原县人社局聚焦劳动者权益包管难题，以立异行动整合仲裁与监察职能，全力搭建劳动维权“绿色通道”，通过“信息共享、证据共享、数据共享”三向发力，实现案件办理提质增效。今年以来，仲裁监察联合办案8起，切实维护了劳动者正当权益，为构建协调劳动关系提供了坚实包管。

破壁垒，信息共享促协同。镇原县人社局通过建设仲裁与监察协同办案机制，突破信息孤岛。通过按期谈判、即时相一律机制，实现案件受理、视察、调解等环节无缝衔接，形成强盛协力化解矛盾，让劳动者维权不再“两头跑”。今年3月，县内某修建工地的农民工因人为拖欠问题上访到县人社局。接到投诉后，县人社局连忙启动协同办案机制，与主管部分联合视察。通过信息共享，双方迅速掌握了案件的要害证据，联合为25多名农民工追回了拖欠的人为共计11万元。这一案例充分展现了信息共享机制的强盛效能。

提效率，证据共享减流程。在以往的劳动纠纷处置惩罚中，重复取证是导致案件拖延的主要缘故原由之一。对此镇原县人社局推行“一次取证、双方互认”模式，对人为凭证、劳动条约等共性证据统一网络、共享使用，阻止重复视察，实现执法纪录、庭审资料互通互认，有用缩短案件流转时间，为劳动者维权按下“快进键”。今年5月，县内某企业因未准时支付人为引发纠纷。县人社局在接到投诉后，迅速与公安局启动证据共享机制。通过一次联合取证，双方互认证据，仅用一周时间就完成了案件审理，并催促企业支付了拖欠的人为。这种高效的处置惩罚方法不但减轻了劳动者的肩负，也提高了部分的事情效率。

防危害，数据共享筑防地。镇原县人社局整合数据资源，构建劳动纠纷预警剖析、用工数据动态监测等机制，从源头镌汰危害隐患爆发。通过数据共享，实现“一站式”维权效劳，让劳动者维权越发便捷、高效，为构建协调劳动关系筑牢基本。今年头，通过用工数据动态监测系统发明，某企业用工数目突然镌汰，且保存人为支付延迟的迹象。县人社局连忙介入视察，发明该企业因谋划难题准备裁人。通过提前介入，与企业协商，制订了合理的裁人计划，并催促企业准时支付了员工人为，阻止了一起可能引发的群体性事务。

镇原县人社局的这一立异行动，不但提升了劳动维权效率，更彰显了以人为本的效劳理念。通过整合资源、优化流程，不但为劳动者提供了便捷、高效的维权渠道，为劳动者权益包管提供了“镇原样本”，也为全县经济社会生长营造了优异的法治情形。