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2025-09-05 阅读次数: 532
“家人们,接待来到安徽芯力作餐具有限公司的生产车间,这里就是各人未来的事情情形……”。克日,“涡阳就业”抖音直播间里人气火爆。通过镜头,整齐的车间、自动化流转的生产线和工人们忙碌的身影一清二楚。这场深入企业一线的直播,开场半小时便吸引1.8万人在线围观,谈论区互动频仍,众多求职者留言咨询。最终,活动乐成收获简历110余份,实现了线上“流量”向线下“留量”的高效转化。
近年来,亳州市涡阳县人社局将“直播带岗”作为立异公共就业效劳的主要行动,已探索出一套成熟的“三四五六”标准化效劳流程。
“三备”夯实基础,把好直播“前哨关”。聚焦外地重点工业、生长型企业以及岗位稳固性高、薪酬福利有包管的优质企业,确保岗位质量;提前与企业深入相同,连系企业特色和岗位亮点设计直播剧本,明确直播流程、时间节点和展示重点,并通过多方渠道提前预热;配备专业客服和人社专员,实时回复求职与政策疑问,为直播顺遂开展保驾护航。
“四看”全景泛起,展示企业“实景图”。相识企业整体情形,包括办公区域的结构设置等,展现企业的整体气氛;深入生产车间,展示事情岗位的现实操作场景,让求职者直观相识事情内容;走入食堂和宿舍,解决求职者的生涯记挂;展示文化活动场合,泛起企业文化生涯,让求职者周全感受企业文化。
“五讲”精准推介,讲透岗位“焦点点”。解说企业远景,包括市场竞争力、生长妄想等,让求职者感受到企业生长的潜力;批注岗位的专业手艺、事情履历等条件,利便求职者精准匹配;周全叙述薪酬福利,让求职者清晰薪资待遇;解读职业生长路径,说明岗位提升渠道、培训时机等,资助求职者做好职业妄想;随机采访在职员工,增强岗位的吸引力和可信度。
“六播”全域笼罩,织密招聘“宣传网”。在“涡阳就业”抖音号等网络媒体同步直播,笼罩差别使用习惯的求职者;依托人社官网等就业效劳平台,宣布直播链接,精准触达需求人群;线下招聘会设置直播专区,吸引现场求职者关注;走进社区张贴直播海报,在社区微信群宣布直播信息;与职业院校相助,在校园宣传,为结业生搭建就业桥梁;在户外人流麋集处宣传,提高宽大劳动者加入度。
涡阳县通过“直播带岗”,突破了空间壁垒,增进了人岗高效匹配。2025年以来,“涡阳就业”抖音号已开展直播带岗活动42场,累计寓目超97万人次,资助7000余人告竣起源就业意向,获得了企业与求职者的普遍认可。